Ansvarsfull tillväxt för AAK | 33 Korruptionsbekämpning via e-learning Genom att underteckna FN:s Global Compact-principer har AAK förbundit sig till att arbeta mot korruption. Korruption tas också upp i vår egen uppförandekod, uppförandekoden för leverantörer samt uppförandekoden för återförsäljare och distributörer. En god hälsa Säkerhet på arbetsplatsen handlar även om att hålla sig frisk. AAK bedriver verksamhet i många länder med olika kulturer, varierande grad av kunskap om hälsofrågor och olika system för hälso- och sjukvård. Därför har vi inte någon enhetlig strategi på hälsoområdet, utan bygger vår verksamhet på lokalt beslutsfattande utifrån behovsbe- G|PQLQJDU'HÀHVWDLQLWLDWLYHQULNWDUVLJWLOO de anställda, till exempel: Utbildning i säkerhet och första hjälpen Skyddsutrustning Terminalglasögon Hälsokontroller och vaccinationer Tillgång till idrottsanläggningar Idrottsevenemang på företaget Hälsosam kost AAK erbjuder sina anställda i Västafrika gratis myggnät, årlig information om riskhantering, vaccination mot gula febern, meningit (hjärn- KLQQHLQÀDPPDWLRQRFKNROHUDVDPWVMXNYnUGV- Det globala säkerhetsarbetet lönar sig AAK:s Global Safety Management Team bildades i början av 2013 för att arbeta med säkerhetsfrågor på global nivå. Anläggningarna hade redan tidigare haft ett utbyte med varandra, men detta formaliserades genom gruppens tillkomst. Det första mötet hölls i mars 2013, vid AAK:s anläggning i Port Newark i New Jersey. AAK sätter alltid säkerheten främst och våra anställdas, besökares och entreprenö- Korruption utgör en vanlig risk för världens företag och AAK har därför fattat beslut om att aktivt försöka öka de anställdas medvetenhet och kunskap om korruption. En serie e-learningmoduler som handlar om korruptionsbekämpning har lanserats i detta syfte. Modulerna är cirka 15 minuter långa och avslutas med ett test bestående av ÀHUYDOVIUnJRU)|UDQVWlOOGDVRPO|SHUK|JUH risk att utsättas för korruption är ett godkänt rers hälsa är viktigare än allt annat. Även om skyddsombuden fokuserar på den egna anläggningen är ett utbyte dem emellan mycket viktigt för att fastställa säkerhetsstandarder i världsklass över hela koncernen. Effektivisering av metoder och rutiner på global nivå gör det möjligt att få en så säker verksamhet som möjligt på lokal nivå. Vårt Global Safety Management Team har tagit fram rutiner för förändringsarbete, revision, incidentrapportering och processäkerhet. Rutinerna, som skiljer sig något åt mellan genomförande av dessa moduler obligatoriskt. Den första modulen består av en allmän introduktion till korruptionsarbetet och lanserades i början av 2014. Den andra modulen tar upp konkurrenslagstiftning och kommer att lanseras i slutet av 2014. Syftet med modulerna är att öka de anställdas medvetenhet om vad korruption är och ge kunskap om hur de ska hantera den. de olika anläggningarna beroende på lokal lagstiftning och lokala föreskrifter, har gjort att koncernen har kunnat öka säkerheten globalt. Under 2013 gav ansträngningarna resultat då den sammanlagda mängden säkerhetsincidenter minskade och vi uppnådde målet att minska andelen skador som ledde till sjukfrånvaro med 10%. Scott Welsh Environmental Health & Safety Manager, AAK USA försäkringar – allt utifrån de lokala behoven. AAK Mexiko bedriver även hälsovård och erbjuder rådgivning till anställdas familjemedlemmar och lokalsamhället i stort. “ “
AAK - Hållbarhetsrapport 2013/2014
To see the actual publication please follow the link above