Att hålla tempot En viktig del av AAK:s CSR-arbete är att hålla ett högt tempo i arbetet på global nivå. För att säkerställa detta besöker CSR-chefen för hela koncernen varje år samtliga AAK:s produk- WLRQVDQOlJJQLQJDU'HW¿QQVÀHUDV\IWHQPHG dessa besök, förutom att träffas personligen. Under workshops genomförs lokala väsentlighetsanalyser och grupperna får feedback på de lokala GRI-uppgifter som de rapporterat in. Man diskuterar även hur man kan bidra till hållbarhetsrapporten och mål, projekt och olika initiativ för den kommande perioden tas upp. Ett relevant tema under årets turné var leveranskedjan för palmolja – särskilt AAK:s nya policy för palmolja, olika marknadstrender och krav från marknaden, ny terminologi och GH¿QLWLRQHUPHGNRSSOLQJWLOOKnOOEDUKHWI|U palmoljeproduktion. För att främja ett fortsatt, mer regelbundet utbyte av information och ”best practice” i arbetet med att nå CSR-målen ordnar vi virtuella månadskonferenser som alla CSRgruppledare deltar i. För att ytterligare synliggöra CSR-frågorna inom organisationen delar vi varje år ut ett internt CSR-pris till en anläggning eller ett affärsområde som har utmärkt sig genom Ökad medvetenhet om företagets sociala ansvar För att vi lättare ska kunna följa de framsteg vi gör inom CSR-arbetet har vi infört s.k. instrumentpaneler. På instrumentpanelen presenteras på ett lättåskådligt sätt i siffror och diagram de GRI-indikatorer som genomgår en betydande utveckling eller som prioriteras särskilt högt. För att AAK:s styrelse ska kunna följa utvecklingen för koncernen i stort har även en global instrumentpanel tagits fram. 'HVVXWRP¿QQVGHWORNDODSDQHOHUVRPYLVDU utvecklingen vid enskilda produktionsanläggningar och som möjliggör jämförelser. För att ytterligare integrera CSR-arbetet i verksamheten har AAK infört en uppförandekod som tillämpas globalt. Koden gäller för samtliga AAK:s anställda som har skrivit under på att de har läst, förstått och godkänt den. Vi har även skapat rutiner för att säkerställa att koden ingår i introduktionspaketet för nyanställda. 44 | Ansvarsfull tillväxt för AAK att visa upp särskilt goda CSR-resultat. 2013 tilldelades produktionsanläggningen i Zaandijk i Nederländerna utmärkelsen för att de åstadkommit betydande förbättringar på viktiga indikatorer som energi- och vattenförbrukning, koldioxid utsläpp, avfall till deponi och skador som ledde till sjukfrånvaro.
AAK - Hållbarhetsrapport 2013/2014
To see the actual publication please follow the link above