25 Anna Ek var på stranden på Kap Verde när hon fick veta att enhetschefen på hennes arbetsplats sagt upp sig. Hon bestämde sig för att själv söka tjänsten – och fick den. I år blev det bland annat båtsemester hemma i Sverige. och brottades med samma problem på sina arbetsplatser. – Utbildningen har bland annat gett mig verktyg för att jobba med gruppen och kunskaper om hur man leder strategiskt och i förändring. Jag har också haft en egen coach samt har en sambo som kunnat ge råd om ledarskap. I våras fick hon gruppens stöd när hon hade ett besvärligt personalärende. I samband med det upptäckte hon också hur viktigt det är att själv ha en bra chef. Stöttningen hon fick av sin närmsta chef var ovärderlig för att kunna hantera det tuffa ärendet. Nyligen har hon dessutom fått en mentor genom landstinget som hon kan bolla ledarskapsfrågor med under ett år. Även om hon inte arbetar fackligt längre tycker hon att den erfarenheten är värdefull som chef. Den gav inblick i hur hela landstinget fungerar och ett helikopterperspektiv på verksamheten. – Jag vet till exempel vilka lagar som gäller: allt med LAS, företrädesrätt och när man måste begära förhandling och så vidare. Där har jag jättestor kunskap som många nya chefer kanske inte har. Jag vet när jag ska förhandla med facket och jag tycker om att ha en nära kontakt med de fackliga. Det fackliga hjärtat gör henne också lite upprörd över hur landstinget sätter löner för chefer: inte bara utifrån tjänsteinnehåll och ansvar, utan även utifrån vilken grundprofession du har. Och det är ingen som förhandlar för chefen, det får man göra själv. Här tycker hon att facket har en uppgift att bistå sina chefsmedlemmar bättre, framför allt när det gäller första linjens chefer. – Jag tycker att inte att man ska behöva byta fackförbund när man blir chef. Det första året som chef har gått rasande fort och hon vill verkligen rekommendera andra arbetsterapeuter att satsa på ledarskapsspåret. – Våga ta chansen. Man ska inte vara rädd för att prova, som arbetsterapeuter har vi mycket med oss i bagaget som gör oss väldigt lämpliga som chefer. Vi är bra på att sätta mål, göra planer och är fokuserade på att lösa problem. Arbetsterapeuter brukar vara omtyckta chefer. ¶ ”Våga ta chansen. Man ska inte vara rädd för att prova.”
Arbetsterapeuten nr 5 - 2015
To see the actual publication please follow the link above