3KOLL PÅ Ingen diskriminering Arbetsgivaren får inte missgynna medarbetare som är föräldralediga eller sjukskrivna i lönerevisionen. Sveriges Arbetsterapeuter anser att alla har rätt till ett lönesamtal och att den nya lönen ska grunda sig på prestationen före frånvaron. Om du har funderingar kring detta kontakta ditt lokala fackliga ombud. Se till att vara väl förberedd Ett bra lönesamtal kräver att både du och din chef har förberett er. Och löneökningen ska vara individuell utifrån din prestation. Det säger ombudsman Carl Eos. 34 vtalsrörelsen 2016 har dragit i gång. Nya avtal för ungefär 3 miljoner anställda ska träffas mellan fackförbund och arbetsgivarorganisationer. Men det gäller inte för dig som omfattas av Sveriges Arbetsterapeuters kollektivavtal. Förbundets avtal löper nämligen tillsvidare och är så kallade processavtal. Ombudsman Carl Eos förklarar. – Processavtal betyder att det inte fattas någon central överenskommelse om hur mycket lönerna ska öka, utan lönen ska sättas mellan enskilda medarbetare och deras chefer. Avsikten är att ha ett system där det finns möjlighet för personer som presterar väldigt bra att få höga löneökningar, det ska med andra ord finnas en koppling mellan arbetsprestation och lön. Men även om avtalet löper tillsvidare betyder det inte att lönerna gör det, utan de ska revideras varje år. Och för att systemet ska fungera som det är tänkt krävs välfungerande lönesamtal. – En grundförutsättning är att chefen som håller i samtalet har mandat att sätta lön inom ett budgetsnabba lönesamtalet om Se tillbaka • Tänk över hur du utvecklats, vad du har blivit bättre på och om du uppnått dina personliga mål. • Hur har din kompetens stärkts under året? • Kartlägg din arbetsinsats. Hur har ditt arbete bidragit till att uppfylla verksamhetens mål? Vilka resultat har du uppnått? • Ge konkreta exempel. • Har du fått fler eller mer kvalificerade arbetsuppgifter, eller ökat ansvar? Ta reda på löneläget • Använd Sveriges Arbetsterapeuters lönestatistik, jämför med närliggande län och/eller riket i stort. • Använd Saco Lönesök för att få en bild av hur andra yrken med liknande utbildningslängd och krav i arbetet ligger till lönemässigt i förhållande till dig. • Kontakta ditt lokala ombud för att höra efter vad som sagts vid den lönepolitiska överläggningen och för lönerådgivning i stort. A Använd Saco Lönesök! Saco Lönesök hittar du på Min sida på fsa.se. Där kan du bland annat göra lönejämförelser både för din egen utbildning samt din egen och andras befattningar – oavsett om du arbetar i en kommun, i den privata sektorn eller någon annanstans. Du kan självklart använda Saco Lönesök i mobilen. Text: Katja Alexanderson Illustration: Helena Lunding Hultqvist
Arbetsterapeuten nr 8 2015
To see the actual publication please follow the link above