31 Nyttigt! FRIHET & FUNKTION Som arbetsterapeut kan du ge dina rullstols-användare större frihet och bättre stabilitet. Ett höftbälte från Bodypoint stärker brukarens position och ger frihet och funktion i vardagen. Jenny använder ett 2-punkts bälte med tryck-spänne. 2016 fyller Bodypoint 25 år som världsledande tillverkare av hjälpmedel inom sittande och positionering. Läs mer om Bodypoints höft-bälten och bröstselar på www.heamedical.se Vill du hålla dig uppdaterad och få tillgång till ny kunskap, men har svårt att få tid till omvärldsbevak-ning? Prenumerera då på Chefsnyheterna från Saco, som innehåller senaste nytt om chefer och ledarskap. Surfa in på saco.se/prenumerera. lämna jobbet på jobbet när man går hem. Men delat ledarskap är inte automatiskt en dans på rosor. Förutom att bottenplattan måste vara solid är det bra om överordnade och medarbetare är mogna för den nya chefslösningen. Arbetsformen stäl-ler höga krav på chefernas långsiktiga relation. Ibland går det inte alls bra. – Vi har sett katastrofala exempel. En person blev för-tidspensionerad efter att ha utmanövrerats av sin chefs-kollega, en annan fick hela sin ekonomi raserad efter ett misslyckat samägande. När två chefer ska börja dela ledarskapet underlättar det om de själva har möjlighet att välja varandra som samarbets-partner. Men även delade ledarskap där cheferna blivit ”ihoptussade” kan fungera väl, enligt Marianne Döös. – Då är det avgörande att man en bit in i samarbetet väl-jer varandra och enas om att leda ihop. Om man inte kän-ner sig bekväm och inte syn-kar som personer är det viktigt att lägga korten på bordet och dra sig ur. En vanlig invändning mot delat ledarskap är att det blir dyrare än en singelchef, men i de flesta fall uppgraderas en lägre chef eller medarbetare och kostnaden blir bara mel-lanskillnaden i lön. Det är säl-lan som en extra person tas in för att dela på en chefspost. Är delat ledarskap bättre än singelledarskap? Nej, anser Marianne Döös. – Inget är bra med delat ledarskap i sig självt, men inte heller med singelledarskap. Gör inte människor sitt jobb blir det inte bra, oavsett form. ¶ Läs mer i boken ”Delat ledarskap” av Döös, Wilhelmson, Backström. Liber. FOTO: LINDA SWARTZ
Arbetsterapeuten nr 1 2016
To see the actual publication please follow the link above