Jenny Malmsten tror att medvetenheten inom offentliga verksamheter nu är större om att migration inte är ett extraperspektiv utan något som alltid måste tas i beaktande. Längre perspektiv Vi har ett migrationssamhälle som vi alltid måste förhålla oss till, säger Jenny Malmsten, chef för Kunskapscentrum Migration och hälsa i Region Skåne. I tre veckor har Jenny Malmsten haft uppdraget 28 som hon med ett stort leende beskriver som ”otroligt spännande”. Hon är chef för det nybildade Kunskapscentrum Migration och hälsa som ska stärka kunskapen om mångkulturella frågor och kompetensen hos sjukvårdspersonal samt främja migranters hälsa. Enheten tillhör Kompetenscentrum för primärvård i Skåne som är en del av Region Skåne. Jenny Malmsten understryker uppdragets breda fokus och helhetsperspektiv. Text & foto: Anki Wenster – Det handlar om migranter och inte specifikt flyktingar, alltså om alla typer av migrationsprocesser, och även migranter som varit här en längre period. Och om hälsa i ett längre perspektiv. Hennes ambition är att besöka olika verksamheter i Skåne – både land och stad, offentliga och privata aktörer – för det hon kallar ”rundabordssamtal” och informera sig om vilka frågor som primärt är viktiga för vårdpersonal att diskutera, och var kun– skapsbehoven finns. Att erbjuda samtliga personalkategorier olika former av utbildningsinsatser är ett av målen. Men hon har även andra tankar och ser inte ”kulturnycklar” som handböcker eller checklistor som enkla lösningar. Något hon menar är oerhört viktigt är reflektion och resonemang omkring migrationsfrågor. Där tror hon samtal i olika konstellationer kan vara arenor för kunskapsutbyte mellan vårdpersonal. – Jag kan tänka mig att jobba med forskningscirklar där man pratar om kulturmöten i vården och samlar den ”tysta kunskapen” för att nå ut med den till fler. Jag ”Det handlar om migranter och inte specifikt flyktingar.” har också förstått att det finns behov av nätverk, där tror jag vi kan hålla i trådarna. I dagsläget är kollegerna en sjuksköterska, en folkhälsovetare och en administratör. Tanken är att gruppen vid årets slut ska omfatta cirka åtta tjänster med olika kompetenser. Jenny Malmsten har en bakgrund som migrationsvetare och har doktorerat inom internationell migration och etniska relationer. Att diskutera frågor utifrån perspektivet mänskliga rättigheter ligger nära henne och något hon önskar skulle göras oftare för att lyfta frågan: varför gör vi det här. – Perspektiv som också är viktiga att få in i det här arbetet är att inte tänka i termer av vi och dem, utan hur möts vi. Där tror jag det finns mycket att vinna. Och att ifrågasätta sina egna värderingar, inte i termer av rätt och fel, utan i bemärkelsen av att reflektera över varför man reagerar som man gör. Att ha ett normkritiskt förhållningssätt är viktigt. Hon påpekar att ett ömsesidigt lärande är viktigt, även när det handlar om migranternas erfarenheter och kunskaper. – Om vi inte tar reda på vilka förväntningar som finns kan vi inte heller möta migranter på ett bra sätt. Det kan handla om att exempelvis ställa frågan: vilka förväntningar har du på läkarbesöket? ¶
Arbetsterapeuten nr 2 2016
To see the actual publication please follow the link above