Workshoppar om visionen på årsmöten Tre snabba frågor till andre vice ordförande Karolina Behrnsten om workshoppar som hålls på kretsarnas årsmöten, en del har redan varit men fler står på tur. 44 En liten broschyr om din lön Vi har samlat de övergripande slutsatserna av löneenkäten 2015 i en liten broschyr som du kan beställa på arbetsterapeuterna. se/forlaget. Statistiken bygger på den löneenkät som förbundet årligen skickar till samtliga yrkesverksamma medlemmar. I år var svarsfrekvensen 75 procent och ger därmed en god bild av löneläget. Om du som medlem vill göra egna lönejämförelser och ta fram tabeller och diagram ska du gå in på Min sida på arbetsterapeuterna. se och navigera till Saco Lönesök. Ny modell inom neurologiområdet Sveriges Arbetsterapeuter har tagit fram en ny modell för bedömning av arbetsförmåga och åtgärder för arbetsåtergång för personer med neurologiska sjukdomar och skador. Syftet är att stödja en evidensbaserad praxis avseende arbetsterapeutisk bedömning av arbetsförmåga och åtgärder för arbetsåtergång för personer med neurologiska sjukdomar och skador som MS, Parkinson, stroke och förvärvade hjärnskador. Utvecklingen av modellen har skett i samverkan med kliniskt yrkesverksamma arbetsterapeuter och brukarorganisationer och med ekonomiskt stöd av Socialstyrelsen. Ladda ner modellen på arbetsterapeuterna.se/ modellneurologiomradet. Fortbildningsenkät – kom ihåg att svara! För fjärde gången gör förbundet en undersökning om fortbildningsläget. Enkäten skickar vi till cirka 1 800 slumpmässigt utvalda medlemmar. Det är viktigt att du som får enkäten svarar eftersom den ligger till grund för vårt påverkansarbete, främst gentemot arbetsgivare och medier. Vi har i de tidigare fortbildningsenkäterna sett att möjligheterna att kompetensutveckla sig har minskat när den snarare borde öka, med tanke på kraven på en kunskapsbaserad arbetsterapi. Enkäten är öppen fram till den 4 april. Varför workshoppar? – Det händer mycket i omvärlden just nu som påverkar oss arbetsterapeuter och vår professionsutövning. Och förbundet har tagit fram en ny vision för att möta framtidsutmaningarna. Den ska staka ut riktningen för såväl det dagliga arbetet som långsiktiga beslut. Därför är det viktigt att medlemmarna får möjlighet att diskutera visionen och de tillhörande strategierna – och vi kände att kretsarnas årsmöten var ett utmärkt tillfälle att göra det på. Rent konkret, hur går en workshop till? – Under workshopparna har vi en aktiv dialog där medlemmarna får diskutera visionen och strategierna i grupper. Utifrån det får deltagarna i uppdrag att fundera på vilka aktiviteter kretsen kan göra: vad, för vem och hur … Sedan avslutar vi med en gemensam summering och prioritering. Representanter från kansliet och förbundsstyrelsen är också med på mötena. Du har ju redan varit med vid flera tillfällen – vad tar du med dig från dem? – Jag tycker att det har varit väldigt spännande och en förmån att få komma ut i kretsarna och träffa medlemmar. Det märks att det finns ett stort engagemang och önskan att diskutera förbundets och professionens framtidsfrågor. Och det har kommit upp många intressanta och kreativa förslag på mötena. katja alexanderson FÖRBUNDSNYTT FOTO: ALEXANDER MAHMOUD
Arbetsterapeuten nr 2 2016
To see the actual publication please follow the link above