Inger Johansson önskar att hon hade bättre kontakt med medlemmarna i sin krets. Att de skulle höra av sig i tid vid problem men även ge respons då något fungerar, så hon kan föra vidare de goda exemplen till alla medlemmar. däremot lagstadgat och utbildning i det uppdraget kan inte arbetsgivaren neka, så länge det håller sig inom rimliga gränser. Men också LOM-dagarna är slimmade. Inger berättar att hon ofta tänker ett steg vidare, funderar på vilken information som är viktig för hennes medlemmar i Halland. Vad kan hon sålla bort och vad ska hon föra vidare? – Det är svårt att nå alla medlemmar, lättast är det via mejl. Man måste välja vad man delar med sig. Ändå kan det bli för mycket. Jag vet att alla inte läser allt, men det är bra att de åtminstone vet var informationen 28 finns. Då kan de gå tillbaka och söka rätt på den när det behövs. På tåget hem från Stockholm hinner Inger reflektera. Och fundera på vad hon ska ta med sig till nästa fackliga utbildningsdag hon ska hålla en vecka senare. Hon har ordnat utbildning lokalt många gånger tidigare, den här gången är det tillsammans med Anna Hurtig, lokal ombudsman för Hallands kommuner och Carl Eos, central ombudsman på förbundskansliet. Kring bordet i det lilla konferensrummet vid rehabiliteringen på Hallands sjukhus sätter sig nio arbetsterapeuter, några med stor facklig erfarenhet och några med mindre. En av dem är Annika Liljegren, arbetsterapeut i slutenvård inom vuxenpsykiatrin i Varberg och alldeles färsk som lokalt ombud för psykiatrin i regionen. – Tidigare visste jag ingenting om det ”fackliga” förutom att jag betalade en TEMA: LÄRANDE medlemsavgift. Det är lätt att tycka att facket är någon som ska fixa löner och andra problem, men nu har jag fått en tankeställare. Facket är ju faktiskt vi medlemmar. I samband med löneöversynen kan det dimpa ner en del mejl från Inger Johansson. Allt från information om tidtabellen, vad som är nytt, vad förbundet och kretsen vill lyfta, till resultaten. Både inför och efter en översyn träffar Inger de lokala ombuden för alla förvaltningar i regionen. Då får Annika sitt elddop. – Det är jättesvårt och jättemycket information nu till en början. Det kommer att ta ett tag att förstå hur allting fungerar, men det känns oerhört tryggt att ha Inger – som verkar ha full koll. ¶
Arbetsterapeuten nr 7 2016
To see the actual publication please follow the link above