Region Skåne årsredovisning 2019

HÄLSO- OCH SJUKVÅRD FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE 14 REGION SKÅNES ÅRSREDOVISNING 2019 Digitalisering för framtidens sjukvård Om mindre än tio år, 2025, ska Sverige vara bäst i världen på e-hälsa. Region Skånes ambition är att bli Sveriges le- dande region i att utveckla, erbjuda och använda digitala tjänster inom hälso- och sjukvården. Användningen av e- tjänster erbjuder möjligheter för ett mo- dernt arbetssätt som måste tas ta tillvara. Utvecklingen av e-hälsa i Region Skåne ska bidra till de nya lösningar och ar- betssätt som krävs för att vi även i fram- tiden ska kunna erbjuda invånarna en tillgänglig, trygg och kvalitetssäkrad hälso- och sjukvård. Digitala lösningar ska bidra till att förbättra kvalitet, pa- tientsäkerhet och tillgänglighet, få en mer jämlik vård och använda resurserna mer effektivt. Som strategi och stöd för arbetet finns E-hälsostrategi för Region Skåne och Program för e-hälsa och digi­ talisering i Region Skåne . Målgrupperna i arbetet är: • Patienter, anhöriga och invånare • Vård och omsorg • Forskning, utveckling och innovation • Myndigheter, övriga regioner och kommuner Arbetet bedrivs på bred front och hand- lar bland annat om att fortsätta utveck- la 1177-konceptet med såväl telefoni- som e-tjänster som ska underlätta för och bistå med stöd och information till patienter och invånare. Digitaliseringen av hälso- och sjukvården med nya tek- niska lösningar och framväxten av digi- tala tjänster skapar förutsättningar för utveckling av nya moderna vårdproces- ser och kan därigenom bidra till hälso- och sjukvårdens omställning. Region Skåne ingick 2018 ett sjukvårdsavtal med Skånes kommuner. Det innebär ett åtagande att skapa nya arbetssätt och gemensamma lösningar över huvud- männens ansvarsgränser. Detta ställer också nya krav på mobila lösningar och e-hälsa. Införandet av Skånes digitala vårdsystem (SDV) ska ge vård- och om- sorgspersonal tillgång till rätt informa- tion på rätt plats och i rätt tid. Effekten blir minskad administration och mer tid till det personliga mötet med patien- ter och brukare. Införandet av SDV för- bereds sedan 2018, tas i drift från 2021 och beräknas vara fullt ut infört under 2023. Ett betydande inslag av innova- tion är en förutsättning i arbetet med att utveckla och implementera nya e- hälsolösningar. Vårdens egna processer måste utvecklas och e-hälsa måste bli en naturlig del av arbetsprocesserna. Ett långsiktigt och målmedvetet samarbete mellan olika professioner och organisa- tioner, akademin och näringslivet ska också bidra till både kunskapsutveck- ling hos medarbetare och utveckling och implementering av e-hälsa. Arbete pågick 2019 med att ta fram en utvärde- ringsmodell för att säkra att införandet av SDV bidrar till önskade effekter för både verksamhet och ekonomi. Infö- randet av nya tekniska lösningar inne- bär i sig ingen förbättring om inte ar- betssätt och processer samtidigt för- ändras och anpassas till de helt nya möj- ligheter som följer med tekniken. För att lyckas krävs ett långsiktigt stöd och engagemang från ledare på alla led- ningsnivåer och ett klimat som priorite- rar öppenhet för nya arbetssätt, sam­ tidigt som vårdens medarbetare invol- veras i arbetet med att utveckla dem. Utvecklingen av e-hälsa är gränsöver- skridande, påverkar alla, utmanar och förändrar etablerade arbetssätt och styr- former samt kräver omställningsinves- teringar. Många olika aktörer måste samverka för att satsningarna på e-hälsa ska lyckas. Detta ställer krav på en re- gionalt sammanhållen ledning av e- hälsoarbetet, med en tydlig regional sam- ordning och ett tvärfunktionellt sam- spel mellan olika professioner och orga- nisatoriska ansvarsområden i Region Skånes organisationsstruktur. Jämlik hälso- och sjukvård Det finns ett stort engagemang för ökad jämlikhet i hälso- och sjukvården. I Re- gion Skåne bedrivs flera arbeten för att synliggöra omotiverade skillnader i vår- den, detta för att kunna bedriva en kun- skapsstyrd vård. Omotiverade struktu- rella skillnader kan förklaras av olika faktorer och skiljer sig mellan olika om- råden. Kön, socioekonomin, samsjuk- lighet och geografi är viktiga perspektiv att studera när omotiverade skillnader ska identifieras. Många pågående insat- ser bidrar till en mer jämlik vård, till ex- empel kunskapsstyrning, vårdprogram och utbildningsinsatser. Hälsoinriktad hälso- och sjukvård Det systematiska arbetet med hälso- främjande och sjukdomsförebyggande åtgärder fortsätter i enlighet med de na- tionella riktlinjerna för behandling och prevention vid ohälsosamma levnads­ vanor. Kunskapscentrum för levnads­ vanor och sjukdomsprevention arbetar med kompetens- och verksamhetsut­ vecklinggenom utbildningsinsatser inom området och verksamhetsbesök i pri- märvård, för uppföljning av det hälso­ inriktade arbetet. Förberedelser för in­ förandet av riktade hälsosamtal har initierats. Tillgänglig hälso- och sjukvård Tillgängligheten till den skånska hälso- och sjukvården har inte, vid en sam- mantagen bedömning, förbättrats under 2019 jämfört med 2018. Andel väntan- de i högst 90 dagar har varit i stort sett oförändrad för besök (första kontakt), medan den minskat till operation eller åtgärd. Även det totala antalet personer Jämlik hälso- och sjukvård Övergripande mål: Omotiverade skillnader i vård, behandling och bemötande ska minska Indikatorer Målnivå Utfall Utfall ID nr 2019 2019 2018 Delmål: Förbereda införande av riktade hälsosamtal på vårdcentral Andel ADL-oberoende 3 månader efter stroke ID0150 >80% 83,5 Grön 83,1 Andel direktintag på strokeenhet, IVA eller NKK ID0270 >90% 84,1 Gul 81,6 Andel med HbA1c > 70 mmol/mol (T1D>18år) ID0193 <20% 20,6 Gul 20,8 Andel med HbA1c > 70 mmol/mol (T2D>18år) ID0197 ≤ 10% 9,9 Grön 9,6 Andelen som deltagit i fysiskt träningsprogram efter 12-14 månader efter akut hjärtinfarkt* ID0160 ≥ 60% 6,5 Röd 53,4 * Indikatorn justerad över åren, se mer på VIS.