NYA BÖCKER Tillsammans är stark för att öka arbetsglädjen. ””Vad händer Om vikten av trivsel på jobbet En arbetsplats där medarbetarna upplever arbetsglädje har mycket att vinna. Ett par exempel är goda resultat – både prestationsmässigt och ekonomiskt, samt effektiva och friska medarbetare, med lägre sjukskrivningstal som följd. Det konstaterar författaren Bosse Angelöw, som i sin bok också bjuder på verktyg och tips på vad chefer och medarbetare gemensamt kan göra med dem som utsätts?” MOBBNING PÅ JOBBET – UTTRYCK OCH ÅTGÄRDER Stefan Blomberg Studentlitteratur MERA ARBETSGLÄDJE – ATT UTVECKLA OCH STÄRKA ARBETSLUSTEN Bosse Angelöw Natur & Kultur älfärdssystemets utveckling är en angelägenhet för många olika professioner inom hälso-, sjukvårds- och omsorgssektorn. Det finns en mängd utmaningar att hantera i framtiden som en åldrande befolkning, växande sociala klyftor och olika konsekvenser av migration och teknisk utveckling. Behovet och efterfrågan av olika välfärdstjänster har blivit mera komplex. Denna bok är skriven av forskare från olika discipliner och lärosäten som ingår i ett nationellt nätverk för forskning om samverkan. Boken ger ett mycket heltäckande bidrag till kunskapsutvecklingen när det gäller samverkan för hälsa och välfärd och författarna presenterar en rad grundläggande frågeställningar kring samverkan som sedan fördjupas i boken utifrån forskning och beprövad erfarenhet. I boken diskuteras samverkan mellan såväl olika professioner som mellan olika organisationer i vårt välfärdssamhälle. Exempel kring samverkan som presenteras är insatser för långvarigt sjuka, omsorg om äldre, missbruk och beroende och arbetsrehabilitering av ungdomar. Övergripande frågor kring implementering av evidens och förbättringsarbete i samverkan fördjupas också i några kapitel. Boken visar på hur viktig samverkan mellan discipliner är för att kunna få en heltäckande bild av vårt välfärdssystem, som är komplext. Det finns stora likheter gällande behov, utmaningar och modeller för att organisera samverkan oavsett vilket välfärdsområde som skildras, vilket gör att man kan dra nytta av de erfarenheter som diskuteras i boken. Jag rekommenderar boken främst till professionella aktörer inom olika sektorer där samverkan är eller bör vara en förutsättning för att hålla en hög kvalitet på vård och omsorg i välfärdssystemet. Att läsa boken i relation till Sveriges Arbetsterapeuters omvärldsanalys, som utmynnat i ett dokument om tolv övergripande trender i vårt samhälle, har också gett mig en fördjupad insikt i på vilka arenor vi arbetsterapeuter ska och kan finnas på. Annika Lindh Falk Leg. arbetsterapeut, doktorand vid Linköpings universitet Helhetsgrepp på jobbmobbning Mobbning är ett arbetsmiljöproblem. Men vad är skillnaden mellan mobbning och ”vanliga” konflikter? Vad händer med dem som utsätts? Och kan mobbning förebyggas? Boken belyser mobbning ur individ-, organisations och samhällsperspektiv. Målgruppen är universitetsstuderande, men även chefer, fackliga representanter och verksamma inom HR och företagshälsovård. Den kan också vara värdefull för kliniskt verksamma personer som möter utsatta. OM SAMVERKAN – FÖR UTVECKLING AV HÄLSA OCH VÄLFÄRD Runo Axelsson och Susanna Bihari Axelsson (red.) Studentlitteratur 41
Arbetsterapeuten nr 2 2016
To see the actual publication please follow the link above