31 10 000 ningar under själva intervjun. Hon tycker också att det är viktigt att inte skönmåla arbetsplatsen. – Det gynnar processen att vara så öppen som möjligt, annars kanske personen blir helt förskräckt och drar efter tre veckor. Direkt efter intervjun bör det finnas tid för bedömning och har flera personer intervjuat är det viktigt att göra individuella bedömningar först. Vid referenstagning utgår Gunilla Andersson från samma grundtänk. Gå inte bakom Fem tips för träffsäkrare rekryteringar • Förarbete är A och O. Gör en ordentlig kravprofil. Definiera hur kraven ska utvärderas och bedömas. • Avsätt tid. Tryck inte in för många intervjuer på en dag. Sätt av tid för bedömning direkt efter intervjun. • Arbeta med semistrukturerade ryggen på kandidaten, avsätt ordentligt med tid, ställ konkreta frågor om hur kandidaten har agerat i olika situationer och så vidare. Slutligen konstaterar Gunilla Andersson att strukturerat rekryteringsarbete är ett sätt att låta den berömda magkänslan få mindre utrymme i beslutsfattandet. – Det går inte att helt och hållet att negligera magkänslan, men det gäller att lyfta upp den till hjärnan och reflektera över varifrån känslan kommer. ¶ intervjuer. Använd samma grundfrågor. Anteckna mycket. • Transparens. Var öppen mot kandidaterna hur processen kommer att gå till. • Öka din egen kunskap om rekrytering. Läs en bok eller artiklar på nätet, gå en kurs. Gunilla Andersson poängterar vikten av ordentligt förarbete vid rekryteringar. EN ENGAGERAD ARBETSTERAPEUT När Julie Grant blev ryggmärgsskadad upptäckte hon hur proffsiga hennes arbetsterapeuter var och hur de brinner för sitt jobb. Hon bestämde sig för att utbilda sig till arbetsterapeut. Under utprovningar ser Julie dagligen hur hjälpmedel från Bodypoint stärker brukarens position. Hon använder själv Evoflex höftbälte och vadmatta. Som arbetsterapeut kan du också ge dina rullstols- användare större frihet och bättre stabilitet. Läs mer om Bodypoints höftbälten och bröstselar www.heamedical.se legitimerade arbetsterapeuter når du med din annons, om du annonserar efter nya medarbetare här i vår tidning.
Arbetsterapeuten nr 4 2016
To see the actual publication please follow the link above