27 stödsamtal för att komma igång, och även för att upprätthålla motivationen. Ett individuellt anpassat schema läggs upp för utredning/bedömning eller arbetsträning. Det minsta deltagarna måste klara att arbeta är 9 timmar per vecka. På de olika avdelningarna – trä, metall, måleri, kök, textil, utomhusarbete och butiksarbete – leds det dagliga arbetet av handledarna som fungerar som mentorer. Deltagare, handledare och arbetsterapeut träffas för gemensam uppföljning och utvärdering kontinuerligt. Samtidigt fortsätter utredningen och bedömningen parallellt med arbetsträningen. Många deltagare har problem med psykisk ohälsa och orkar inte komma som det är planerat. Om arbetsträningen fungerar på 25 procent växlar man stegvis upp till 50 procent. Och går det vägen är det dags att pröva sina vingar i reell arbetsmiljö. Tyvärr är det ganska svårt att skaffa fram arbetsprövningsplatser och det krävs en hel del jagande från Arbetscentrum. Ann Elofsson konstaterar att större företag ofta inte är intresserade av att ta emot deras deltagare. De enklare jobben är bortrationaliserade och företagen har inte tid att ta hand om personer som kräver mycket stöd och anpassningar för att fungera på en arbetsplats, och då hjälper det inte att erbjuda ekonomiskt bidrag. Platserna hittar man i stället oftast i samarbete med arbetskonsulent eller arbetsförmedlingen. Det är viktigt för den slutliga arbetsförmågebedömningen att se hur en person fungerar på en verklig arbetsplats, och inte bara i den trygga miljön på Arbetscentrum. När insatserna avslutas görs en samlad skriftlig arbetsförmågebedömning utifrån ICF-systemet. Utredningen kan användas som underlag till försäkringskassan vid en ansökan av hel eller partiell aktivitets- eller sjukersättning eller om arbetsförmedlingen ska besluta om Nytt pilot projekt i höst Till hösten väntar en ny utmaning för arbetsterapeuterna på Arbetscentrum – kommunen satsar extra på att bryta långvarigt beroende av försörjningsstöd. I ett pilotprojekt ska Arbetscentrum jobba nära tillsammans med en läkare med stor erfarenhet av försäkringsmedicin, och vid behov kunna köpa in psykologkonsultationer. En av förhoppningarna är att färre personer ska behöva snurra runt i vården, den här gruppen tar upp mycket resurser på vårdcentralerna. Tanken är att det nya arbetssättet ska skynda på processen för både individen och kommunen. antällning med lönebidrag. Tillsammans med deltagaren gör man också upp en plan för framtiden. – Någon tar ofta vid, vi lämnar inte personerna vind för våg. Det kan vara arbetsförmedlingen, en anställning eller så behöver personen gå en utbildning. Eller så kanske vi hjälper dem att söka aktivitets eller sjukersättning, säger Albertin. Ungefär hälften av deltagarna på Arbetscentrum går till egen försörjning, men då ingår även personer som står närmare arbetsmarknaden och fått ”arbetsmarknadscoachning”. – Det är jätteroligt att se personer växa. När de kommer hit är de lite tillknäppta, men med tiden och stödet från handledarna och oss blir de tryggare. Och sen hittar man den där platsen … och det funkar … då blir man så glad, säger Albertin. ¶
Arbetsterapeuten nr 5 2016
To see the actual publication please follow the link above