boktips! UPPDRAG MELLANCHEF Helena Källerman Liber Vad vet chefen om depression? Hur möter och stöttar chefer medarbetare med depression och ångest? Det vill forskaren och arbetsterapeuten Monica Bertilsson 28 Sju kapitel om chefen mittemellan Att vara mellanchef är svårt! Du är satt att hantera såväl ledningens krav som medarbetarnas behov och önskemål. Boken vänder sig till dig som är nytillträdd mellanchef, som ska manövrera den kanske svåraste chefsnivån av dem alla. Boken är uppdelad i sju kapitel, vart och ett kopplat till ett område som är viktigt för dig som mellanchef – alltifrån ”uppdraget” till ”intressenterna” och ”ta kommandot”. Du får konkreta tips med utgångspunkt i dessa områden, och hjälp att snabbt komma in i uppdraget. Läs en intervju med Helena Källerman i nummer 6/2016 på arbetsterapeuterna. se/tidskriften. LEDARSKAP ta reda på i en stor studie. Sannolikheten att en chef under sitt yrkesliv har medarbetare med depression eller ångest är mycket hög. Ändå har ingen forskat på vad chefer i allmänhet har för kunskap om dessa vanliga psykiska sjukdomar och arbetsförmågan för den som drabbas. – Chefen är en nyckelperson när det gäller dessa personers situation på arbetsplatsen, men forskningen har hittills inte involverat chefer, säger Monica Bertilsson som är medicine doktor och arbetar i forskningsprogrammet New Ways på Göteborgs universitet. Studien, som ska pågå i tre år och finansieras av AFA Försäkring, är ett samarbete mellan Monica Bertilsson och fyra andra forskare. Den första delen av studien är en webbenkät bland 5 000 chefer om vad de kan om ångest och depression samt om arbetsförmåga och arbetsanpassning vid dessa tillstånd. – Vi gör också en fallstudie i enkäten där cheferna ska avgöra om en fiktiv person bör sjukskrivas eller inte. Kommer de mer kunniga cheferna i mindre utsträckning förorda sjukskrivning? frågar sig Monica Bertilsson. De två följande delarna består av fokusgruppsintervjuer med sammanlagt 30–40 chefer. Dels undersöks chefers kunskap om och förståelse av på vilka sätt arbetsförmågan påverkas vid depression och ångest, dels hur cheferna gör när de stödjer dessa individer och vilka utmaningar de då erfar. Monica Bertilssons intresse för arbetsförmåga vid vanlig psykisk sjukdom väcktes redan 1990 när hon jobbade kliniskt som arbetsterapeut. En fråga uppstod på arbetsplatsen om varför vissa patienter som remitterades till Arbetsmarknads institutets arbetslivsinriktade rehabilitering inte klarade av den utan återremitterades. Monica Bertilsson gick då en påbyggnadsutbildning i arbetsterapi där hon gjorde en journalstudie. – Det visade sig att de som var sjukskrivna för depression och ångest i mycket låg grad fick behandling i form av arbetsterapi och sjukgymnastik. De hade fått samtalsbehandling en gång i veckan. Det finns numera gedigen forskning som visar att psykologisk behandling hjälper mot själva sjukdomen, men leder inte till att man återfår arbetsförmåga. Monica Bertilsson förklarar att arbetsterapi med några timmars aktivitet tre–fyra gånger i veckan övar patientens förmåga till sammanhängande aktivitet och andra förmågor som behövs i arbetslivet. Sjukgymnastik i sin tur ger bättre Text: Linda Swartz Foto: Jonas Lindstedt ”Patienter måste få behandling som möter den nedsatta arbetsförmågan och inte enbart sjukdomen.” Monica Bertilsson säger att det inte räcker med psykologisk behandling för att återfå arbetsförmåga. För det krävs också aktivitet i form av till exempel arbetsterapi.
Arbetsterapeuten nr 8 2016
To see the actual publication please follow the link above