Chefer har en avgörande roll för att förebygga psykisk ohälsa, menar Hjärnkolls projektledare Rickard Bracken. Chefer behöver se, förstå och agera vid psykisk ohälsa Trots att psykisk ohälsa är den vanligaste sjukskrivningsorsaken så underskattar sju av tio chefer omfattningen av psykisk ohälsa i arbetslivet. Nästan hälften av cheferna saknar kunskaper för att stödja medarbetare med psykisk ohälsa och lika många saknar fungerande rutiner. I EN AV KAMPANJEN Hjärnkolls befolkningsundersökningar tyckte 94 procent av cheferna att det är viktigt med kunskaper och rutiner om hur man ska agera när medarbetare utvecklar psykisk ohälsa. Samtidigt ansåg nästan hälft en att de saknar tillräcklig kunskap för att kunna stödja anställda som får problem med sin psykiska hälsa och lika många saknar fungerande rutiner. – Genom våra tidigare opinionsundersökningar vet vi att det alldeles för oft a saknas förebyggande arbete. En anledning är att många inte inser hur vanligt psykisk ohälsa är. Totalt sju av tio chefer i vår undersökning underskattar förekomsten av psykisk ohälsa, säger Rickard Bracken som är projektledare för kampanjen Hjärnkoll. HJÄRNKOLL tillhandahåller stöd och konkret handledningsmaterial öppet för alla chefer och skyddsombud. Kampanjen har över 300 ambassadörer med egen Text: Anki Grundelius erfarenhet av psykisk ohälsa som besöker arbetsplatser för att bidra till öppnare samtal och mer kunskap. – Eft ersom psykisk ohälsa kan orsakas av, och har möjlighet att upptäckas i arbetslivet, har chefer en avgörande roll för att förebygga och motarbeta diskriminering på grund av psykisk ohälsa och funktionsnedsättning. Många kan må så mycket bättre om chefen ser, förstår och agerar i tid, avslutar Rickard Bracken 5
Attention nr 2 2014
To see the actual publication please follow the link above