28 – Jag har inget att sätta emot. När man inte är på plats är det svårare att göra sin röst hörd. Nu hinner jag precis hämta Malin på förskolan innan den stänger – om kollektivtrafiken fungerar. Det är en stor stressfaktor. En dag kom Annas chef in på hennes arbetsrum för att prata om vabb-dagarna. Kan ett barn verkligen vara sjuk så ofta? När kommer frånvaron att minska? Chefen påtalade dessutom att barn med astma i hens bekantskapskrets inte alls var sjuka så ofta. – Hen insinuerade att Malin inte alls var sjuk utan att jag fuskade. Jag blev väldigt paff! Det är fruktansvärt att se hur dåligt min dotter mår, hon hostar tills hon kräks och har ångest över att inte kunna andas ordentligt. Sedan anklagas jag för att fuska med frånvaron. Det är riktigt tufft. Efter det samtalet har jag fått ont i magen av att vara på jobbet. KORTA VABB-PERIODERNA. Hon har funderat på om det skulle gå att korta vabb-perioderna och låta Malin gå tillbaka till förskolan snabbare. – Men samtidigt vet jag ju att hon måste vara helt frisk. Om hon har pågående inflammation i lungorna blir hon lättare sjuk – och då måste jag vara hemma med henne igen. Anna har också testat att vobba, jobba hemifrån, när Malin är sjuk. – Men det funkar inte. Då skulle jag bränna ut mig och min dotter har bara mig så jag har inte råd att krascha. Jag måste ta hand om mig. Även om Anna fått stöd av facket och huvudAnnas dotter Malin har astma och behöver ofta vara hemma från förskolan. Men att Anna vabbar så mycket gillas inte av arbetsgivaren. TEXT ANGELICA BERG FOTO COLOURBOX en pandemirestriktionerna släppte har Malin, tre år, oftast bara kunnat gå enstaka dagar i sträck på förskolan. Sedan har nästa infektion brutit ut. Småbarnsåren är som de är, konstaterar hennes mamma Anna. – Malins förkylningsastma har övergått till barnastma. Hon brukar behöva vara hemma en vecka men vid ett tillfälle var hon sjuk i tre veckor. Till slut fick hon antibiotika, men hann sedan bara gå på förskolan en dag innan hon blev magsjuk. NY CHEF. På jobbet, en stor organisation där Anna arbetat i många år, har hon varit öppen med att dottern har astma och är infektionskänslig. De flesta av hennes kollegor har också barn, men Anna hade aldrig hört att någon haft problem med arbetsgivaren på grund av vabb. – Men till skillnad mot mig är de flesta inte ensamstående utan föräldrarna kan dela på vabben. Förra hösten fick Anna en ny chef. De hade några bra samtal om hennes frånvaro, men sedan tvärvände chefen. – Även om hen inte sa det rakt ut kunde jag tydligt känna att hen ogillade att jag var borta så mycket. Som ensamstående mamma, som dessutom jobbar deltid för att hinna hämta på förskolan, är man ingen favorit. FÖRFLYTTATS GEOGRAFISKT. När Anna kom tillbaka efter en lång vabb-period hade hon, utan anledning, förflyttats till ett annat kontor längre hemifrån. Hon upplever det som ett straff. VABBEN S skapar problem på jobbet – När man inte är på plats är det svårare att göra sin röst hörd.
RkJQdWJsaXNoZXIy NDg2ODU=