Region Skåne årsredovisning 2019

55 REGION SKÅNES ÅRSREDOVISNING 2019 MEDARBETARE FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE Läs mer i: • Personalnämndens verksamhets­ berättelse Antal månadsavlönade medarbetare per personalgrupp 1 (AID) (avser Region Skånes förvaltningsdrivna verksamhet, grupper med minst 300 anställda redovisas) Avser förhållandet 2019 2018 Förändring Förändring den 31 dec respektive år antal % Förvaltningsdriven verksamhet totalt 34 665 34 095 570 1,7% Sjuksköterskor 8 824 8 837 –13 –0,1% Undersköterskor, skötare m fl 7 112 6 944 168 2,4% Läkare specialistkompetenta 2 837 2 809 28 1,0% Administratörer, vård 2 071 2 057 14 0,7% Handläggare 1 988 1 879 109 5,8% Läkare icke specialistkompetenta 1 981 1 906 75 3,9% Administratörer 1 507 1 389 118 8,5% Ledningsarbete 1 471 1 521 –50 –3,3% Biomedicinska analytiker 953 979 –26 –2,7% Fysioterapeut 794 782 12 1,5% Kurativt och socialt 671 649 22 3,4% Städ-, tvätt och renhållningsarbete 610 612 –2 –0,3% Psykologer 605 586 19 3,2% Barnmorskor 592 590 2 0,3% Övriga specialiteter inom hälso- och sjukvård 522 477 45 9,4% Vaktmästeri, trädgård, anläggning m m 418 435 –17 –3,9% Arbetsterapeuter 396 387 9 2,3% Övriga 1 329 1 269 60 4,7% 1. Observera att viss differens kan råda mellan totalsumman och summan av raderna, då ett fåtal har anställningar på mer än en (1) förvaltning Antal medgivna bisysslor Antal avslagna bisysslor Med koppling till Utan koppling till Med koppling till Utan koppling till Region Skåne Region Skåne Region Skåne Region Skåne Läkare 76 200 - - – Förtroendeskadlig - - 1 - – Arbetshindrande - - - - – Konkurrerande - - - - Sjuksköterska 1 30 78 - - Undersköterska 4 34 - - Psykolog 2 9 - - – Förtroendeskadlig - - - - – Arbetshindrande - - - - – Konkurrerande - - 1 - Kurator - 15 - - – Förtroendeskadlig - - - - – Arbetshindrande - - - - – Konkurrerande - - 1 - Chef - 24 - - Övriga 2 79 109 - – Förtroendeskadlig - - 1 - – Arbetshindrande - - 1 - – Konkurrerande - - 5 - Totalt 191 469 10 - Antal bisysslor 1. Observera att Sus har med biomedicinsk analytiker 2. Understigande 10 i antal. Region Skåne under januari-november 2019, detta är en minskning av den in- terna personalrörligheten med 0,2 pro- centenheter jämfört med samma period 2018. Bisysslor I tabellen nedan redovisas antalet med- givna och avslagna bisysslor som har anmälts och prövats år 2019. Tabellen återspeglar inte det totala antalet bisyss- lor i Region Skåne då en anmälan kan avse längre period än ett år. Revisorerna har under året genomfört en gransk- ning av bisysslor i Region Skåne. Syftet med granskningen har varit att bedöma om hanteringen av anställdas bisysslor sker på ett ändamålsenligt sätt i enlig- het med gällande beslut, riktlinjer och rutiner samt om den interna kontrollen är tillräcklig. Rapporten har skickats för yttrande under första kvartalet 2020, beträffande de förbättringsområden re- visorerna har föreslagit.