ARBEETUSM-VAARLKNAD
KVINNORS ETABLERING
”That´s my girl”, sa Lilian Kigozis pappa i Uganda när han hörde
att hans dotter funderar på att ge sig in i byggbranschen i Sverige.
Hon själv är full av entusiasm efter att precis ha avslutat den två
veckor långa prova på-utbildningen Sverige bygger nytt. Nu funderar
Lilian Kigozi på att bli fastighetsskötare.
TEXT OCH FOTO: Colette van Luik
” Jag vill visa att kvinnor
visst kan jobba inom
byggsektorn!”
L
ilian Kigozi har ett smittande
skratt och en karisma det
slår gnistor om. I tre år har
hon bott i Sverige och trots att
hon jobbat som volontär både
på RFSL och Noaks Ark, som jobbar
med hiv-frågor, misslyckades hon med
att hitta arbete inom sitt område som är
socialarbete och kvinnofrågor. Arbetsförmedlingen
hjälpte henne med olika kurser
i svenska, datakunskap och praktik på
företag, men det ledde inte någonvart.
– Då var frågan, skulle jag stanna
hemma och tycka synd om mig själv eller
kämpa vidare? För mig fanns inget val,
säger Lilian Kigozi.
– Jag försökte tänka utanför boxen,
kunde jag göra något annat än det jag
är utbildad för? Jag visste att jag alltid
varit bra på att jobba med mina händer
och lekte med tanken att kanske börja
jobba inom konstruktion.
Av en slump fick hon höra talas om
att Arbetsförmedlingen arrangerade
ett möte i Stockholm som vände sig till
arbetslösa som var nyfikna på byggbranschen.
10 MORGONBRIS
Lilian Kigozi blev antagen till den
två veckor långa prova på-utbildningen.
– De två veckorna blev ett uppvaknande
och var så inspirerande! Jag fick
testa att kakla, lägga golv och måla.
Jag fick kunskaper om något helt nytt
och självkänslan växte. Trots att jag är
akademiker är jag inte rädd att testa nya
saker, jag kan ju använda andra förmågor.
Dessutom är det inte fel att byta
bana ibland om det kan leda till jobb. För
mig är det viktigt att inte bli beroende
av bidrag, jag vill försörja mig själv.
– Jag känner mig inte alls tveksam
till byggbranschen. Kan män göra det
här, kan kvinnor. Det är heller inte så
tungt som man får för sig, det finns ju
maskiner som hjälper en.
Idén till Sverige bygger nytt föddes
för två år sedan, 2017 började de första
deltagarna i projektet. I två år pågår
genomförandefasen, hur och om det ska
implementeras i ordinarie verksamhet efter
projektets avslut utvärderas löpande.
– I dagsläget har byggbranschen en
enda procent kvinnor ute på byggarbetsplatserna
och det beror bland annat på
den machokultur som finns, vilket branschen
är väldigt medveten om och därför
jobbar hårt med att få bort. Det är svårt
att rekrytera kvinnor till byggsektorn
om de inte får ett bra mottagande på
arbetsplatsen, säger projektledaren
Kristina Hultgren som varit med sedan
starten av projektet.
Marknadsför byggsektorn
Syftet med Sverige bygger nytt är
helt enkelt att marknadsföra och sälja
in byggsektorn till projektdeltagarna.
Efter de två prova på-veckorna ska de
ha fått tillräckligt med information för
att göra ett mer medvetet val till något
av de många olika yrken som finns inom
byggsektorn.
– I snitt har vi 30–40 deltagare, både
män och kvinnor, vid varje ny start var
14:e dag. I den senaste omgången gick
alla deltagare utom tre vidare till yrken
inom till exempel vvs och fastighetsbranschen.
Av dessa var flera kvinnor,
berättar Kristina Hultgren.