TIFF nr 2 / 2024 16 Undersökningsbolaget Universum har genomfört sin årliga studentundersökning med 23 000 respondenter. TIFF har pratat med Universums Sverigechef Emil Adén för att få veta mer om varför nationell säkerhet har blivit allt viktigare för landets studenter. Har försvarssektorn klättrat mycket på listorna? Det vi kan se är att arbetsgivare som till exempel Försvarsmakten, Säpo och Försvarets Radioanstalt har ökat i popularitet. Minst en av dem finns på topp 10-listan för åtta av de fjorton undersökta branscherna. Sammantaget ligger såväl Försvarsmakten som det civila försvaret bra till på listorna. Hur har trenden sett ut de senaste åren? Försvarsmakten, Polismyndigheten och Säkerhetspolisen har alla varit populära under de senaste två åren, men vi ser att de har blivit än mer populärare bland studenterna på sista tiden. Vi ser också en stark ökning hos studenterna för att jobba hos Saab Defence & Security. Beror det ökade intresset av säkerhetssektorn på händelserna i omvärlden, som exempelvis i Ukraina och i Mellanöstern? Vi kan se att kriget i Ukraina, som är i vår fysiska närhet, och konflikterna i Mellanöstern, som har en slags känslomässig närhet, påverkar studenterna och gör de mer intresserade av frågor som rör Sveriges försvar och säkerhet. Inträdet i Nato och processen inför Natomedlemskapet är en annan faktor som har påverkat intresset. Går det även att se någon annan typ av ökat säkerhetsintresse? Ja, att kunna få hjälpa till och vara en del av IT-säkerheten har ökat. Intresse för cybersäkerhet har ökat generellt och inte bara när det gäller Försvarsmakten. Exempelvis uppdagades en spionhistoria under hösten 2023, där ett antal kommuner fick intrång i sina servrar av hackare. Rent allmänt har sådana här saker gjort att intresset för att arbeta inom offentlig sektor stigit. Vilka frågor har ni ställt som gör att ni drar slutsatsen att intresset för försvarssektorn ökar? Vi har frågat studenterna om vilka som är deras drömarbetsplatser och utifrån det skapar vi en rangordning. Vi frågar också vilka drivkrafterna är som ligger bakom det som gör att man söker sig till en potentiell framtida arbetsgivare. I vår undersökning framgår det att bra lön, trygghet, respekt för medarbetare och bra referenser för en framtida karriär är viktiga delar. Försvarssektorn har det lite kämpigt med rekrytering, men denna undersökning visar att intresset verkar finnas. Vad kan det bero på? Det är sannolikt flera variabler som påverkar. Att intresset finns ser vi tydligt i våra undersökningar. Annat som påverkar är exempelvis att man som arbetsgivare måste synas där målgruppen finns så att det blir tydligt vilka slags arbetsuppgifter man erbjuder som arbetsgivare. Trygga anställningsförhållanden, bra lön och balans mellan arbete och fritid är också viktigt för studenterna och de vill veta om en arbetsgivare kan erbjuda dessa bitar. Om studenter som har blivit anställda märker att arbetsgivaren inte håller vad som utlovats så stannar man i regel inte kvar, man berättar även för andra studenter vad man tycker om den arbetsgivaren. Därför är det viktigt att tänka på hur en arbetsgivare kommunicerar såväl externt som internt och att man finns tillgänglig där målgruppen finns. En annan anledning till att det blir obalans i tillgång och efterfrågan kan vara att arbetsgivaren ställer för höga krav på arbetslivserfarenhet och därmed tycker de nybakade studenterna att det inte ens är lönt att söka sådana jobb. Arbetsgivarna kan därmed missa de som har ett stort intresse av att arbeta inom till exempel försvarssektorn. Fler studenter vill jobba inom säkerhetsområdet En färsk studentundersökning visar att Försvarsmaktens popularitet är i stigande bland de studenter som tillfrågats. Text: Martin Neander. Foto: Kristofer Hedlund. Emil Adén är Universums Sverigechef. Rikets säkerhet lockar studenter
RkJQdWJsaXNoZXIy NDg2ODU=