Medlemsnytta
Hannes är ytterligare en i raden
som blivit blåst av sin arbetsgivare
Genom Arbetsförmedlingen fick Hannes Mihisun ett arbete med anställningsstöd
på ett rivningsföretag. När han skulle få sin första lön fick han
bara hälften av det som stod på anställningsavtalet.
Efter ett tag blev han inkallad till chefen som, utan att meddela varför,
sa att han fått sparken. Då var det tur att Hannes var medlem i Byggnads.
Hannes Mihisun kom för fyra år sedan
som flykting från Eritrea till Sverige.
Han är en av de många utländska arbetare
som utnyttjas av oseriösa företagare inom
byggbranschen.
Genom Arbetsförmedlingen fick han ett arbete
med anställningsstöd på ett rivningsföretag.
Allt verkade lovande, tills han skulle få ut
sin första lön. Då fick han bara hälften av vad
anställningsavtalet sa.”Du kommer att få resten
senare”, sa arbetsgivaren. Inte bara en gång utan
flera. Men det kom inga nya pengar.
Istället blev han inkallad till chefen som utan förklaring
meddelade honom att han fått sparken. Då
var det tur att Hannes Mihisun redan var med i
Byggnads, eftersom facket inte hjälper retroaktivt.
- Uppsägningen kom utan någon som helst förvarning,
berättar han via tolk och fortsätter:
- Vi var fyra som varje morgon åkte till Gävle för
ett rivningsarbete. Det tog ungefär två timmar. Så
arbetade vi i sju timmar och så tillbaka till Stockholm
två timmar. Men vi fick bara lön för sju timmar,
säger Hannes.
Ändå trivdes han med jobbet. Det var genom kompisar
som han fick jobbet på rivningsfirman. Samma
kompisar som fick honom att gå med i facket.
Jag frågar Hannes Mihisun hur arbetsmiljön
var. Först förstår han inte frågan och vänder sig
till tolken som översätter. Då sprider sig ett leende
i ansiktet på Hannes. Och det är inget glatt leende.
- Det var ingen som brydde sig om vår arbetsmiljö.
Skulle vi ha några skydd av något slag så
fick man tjata, säger han.
Hur har det gått med dina krav på rätt lön?
Hannes Mihisun är lite osäker. Men Anders
Eliasson, ombudsmannen på regionen som drivit
Hannes fall, informerar om att allt är klart och att
pengarna kommer att betalas ut i tre omgångar.
Hannes är nöjd och en sak vet han:
- Utan Eliasson hade jag inte kommit någon
vart. Man klarar sig inte själv, säger han och tilllägger:
Good Bless Sverige.
Anders Eliasson berättar om Hannes fall och
alla andra som råkar ut för oseriösa arbetsgivare.
- Antalet fall av den här typen har ökat kraftigt
under de senaste åren. Och det handlar inte
bara om utländska byggnadsarbetare som blir
lurade.
Anders Eliasson berättar också att det påtryckningsmedel
som har störst effekt är den lista
på underleverantörer som facket har rätt att använda
för att kräva förhandling.
- Alla arbetsgivare som har kollektivavtal måste
anmäla vilka underleverantörer man anlitar. Och
vi har rätt att stryka företag som missköter sig
från listan. Och då får de naturligtvis svårare att
få uppdrag, säger Anders Eliasson.
Vad ska man då göra för att vända utvecklingen?
- När det som i det här fallet handlar om ett företag
som får pengar från Arbetsförmedlingen måste
myndigheten agera. Det är ju våra skattepengar
det handlar om och arbetare som blir utnyttjade.
Gör Arbetsförmedlingen inte det då?
- Man tar emot informationen men sedan händer
ingenting. Det tycker jag inte är godkänt.
Hannes Mihisun råkade
ut för en oseriös arbets-
JLYDUHRFKÀFNKMlOSDY
Byggnads.
10 Byggettan nr 3 2017