Aktuellt
Byggettan
nr 3, 2018
Tidning för medlemmar
i Byggnads Stockholm-
Gotland.
Redaktör, text, foto och
layout Inger Fagerberg
tel 010-601 11 44
inger.fagerberg@byggnads.se
Ansvarig utgivare
Lars Holmström, ordförande
tel 010-601 11 50, e-post
lars.holmstrom@byggnads.se
Text och foto Medialaget
i Stockholm AB
samt Mark To, Hans Reuterskiöld.
Tryck Exakta Print AB,
Malmö
Byggnads Stockholm-
Gotland, besöksadress
Skytteholmsvägen 2, Solna
Box 1288, 171 25 Solna
tel 010-601 10 08
Växel
010-601 10 08
öppet mån-tors 8.00-16.30
fre 8.00-12.00
lunchstängt 12.00-13.00
e-post stockholm-gotland@
byggnads.se
www.byggnads.se/
stockholm-gotland
Byggnads Stockholm-
Gotland finns på
Facebook och Instagram
Medlemscenter
Byggnads Nu!
tel 010-601 10 00
byggnadsnu@byggnads.se
öppet mån-fre 7.00-17.00
Byggnads a-kassa
tel 010-601 18 00
Lokalkontor Gotland
Arbetarrörelsens Hus, Stenhuggarvägen
6, 621 65 Visby
tel 010-601 10 08
Medlemskretsar
Gotland, Handen,
Huddinge, Johanneshov,
Nacka, Nordost, Nordväst,
Stockholm, Södertälje
Tvisten NCC–Byggnads är löst
Tvisten mellan NCC och Byggnads är löst. Parterna har
träffat en slutlig uppgörelse om en företagsanpassad
löneöverenskommelse.
Överenskommelsen ska tillämpas på
NCC Sverige ABs samtliga arbetsplatser,
där någon av Byggnads regioner är
lokal part enligt Byggavtalet och där prestationslön
är huvudlöneformen. Överenskommelsen
mellan NCC och Byggnads innebär att det finns
ett lönesystem med en modell bestående av två
valbara alternativ; ackordslön och resultatlön.
Innan man väljer alternativ ska laget och Byggnads
region få erforderliga handlingar, något
som konflikten handlade om.
Kommer man inte överens om alternativet ska
en förhandlingsgrupp konsulteras. Kommer
man inte heller överens i den gruppen så har laget
rätt att välja.
Överenskommelsen innebär att det blir
prestationslön på NCC Sverige ABs samtliga
arbetsplatser över 900 timmar. Den innebär
också att NCC Sverige AB kommer att lämna
över det underlag som behövs för att kunna
välja lönealternativ och det kommer att finnas
en träffad överenskommelse för arbetsplatsen
inom åtta veckor från byggstart.
Överenskommelsen kommer att tillämpas på alla
nya arbetsplatser och de arbetsplatser som ännu
inte har förhandlats klart.
- Vi anser att det är bra med en rikstäckande
överenskommelse, att laget ska få tillgång till de
handlingar man behöver för att välja alternativ
och att laget har sista ordet om man inte kommer
överens om löneform, säger John Aspendal,
avtalsansvarig på Stockholm-Gotland.
Det man inte nådde ända fram till var att uppgörelsen
ska gälla retroaktivt.
- Jag vet att man i vår region reagerat starkt på
detta, men är man två parter är det ett givande
och tagande, säger John Aspendal på Stockholm-
Gotland.
NCC välkomnar att man har tecknat en löneöverenskommelse
med Byggnads som gäller i
hela landet. Överenskommelsen trädde i kraft
den 15 juni 2018.
Byggettan nr 3 2018 5
link
/
/byggnads.se
link
link
