Huvudskyddsombud Jimmy Karlsson vill göra det bättre för sina arbetskamrater – och då blir det även bättre för företaget.
att göra mitt jobb, att jobba brett inom hela företaget.
Idag är det ett helt annat företag än vad det var
för åtta år sedan då jag började här, säger Jimmy.
Han betonar att han verkligen brinner för att
företaget ska ha bra arbetsplatser.
- Jag vill göra det bättre för alla mina arbetskollegor,
då blir det också bättre för företaget. Har
vi bra och fungerande arbetsplatser – ja, då går
projekten ofta också bra, säger Jimmy.
En av nycklarna till Jimmys framgång är kunskap.
Han har lagt ner massor med tid, kvällar
och helger, på att lära sig allt om lagar och regler.
När han uttalar sig så vet han vad han pratar om.
- Jag känner mig trygg och säker i min roll. Det
innebär också att mina arbetskamrater inte behöver
känna sig ensamma på arbetsplatserna. Jag bryr mig
otroligt mycket om att mina arbetskamrater ska må
bra och att de känner sig trygga, säger Jimmy.
När det gäller utmärkelsen Årets skyddsombud
så känner sig Jimmy hedrad.
- Det är säkert stenhård konkurrens om den
här utmärkelsen. Oavsett hur det går så känner
jag mig oerhört hedrad att ha blivit nominerad
av Byggnads. Ärligt talat så blev jag lite chockad
då jag fick höra det, detta är en stor grej för mig!
Nominerad till
Årets skyddsombud
”Priset ges till den person eller grupp som
engagerat och målmedvetet skapat en bra
arbetsmiljö, där personalen mår bra och
känner tillfredsställelse i sitt arbete.
Har man dessutom gjort detta i samverkan
med arbetsgivaren är det ett extra plus.
Det är viktigt att det har skett en påtaglig
förbättring av arbetsmiljön med exempelvis
lägre sjukfrånvaro, ökad trivsel, färre
arbetsskador och ett förebyggande arbete.
Arbetet och resultatet ska vara en förebild
och ett gott exempel för andra arbetsplatser
att ta efter.”
P riset delas ut på LO-distriktets representantskap
i november.
Exempel på Jimmy Karlssons
uppdrag och engagemang
• Bidragit till nya nödlägesrutiner – ska finnas på alla arbetsplatser
för ökat skydd vid skada och ohälsa.
• Drivande vid uppförande av nya rutiner och mall för användning
av stegar och arbetsbockar.
• Skapat rutin och mall för fördelning av skyddsombud på företaget.
• Sköter fördelning och uppföljning av övriga skyddsombud.
• Bevakning av psykosocial arbetsmiljö hos arbetskollegor.
• Jobbar aktivt för att alla ska må bra på arbetsplatserna.
• Driver aktivt förbättringsarbete när det gäller kläder, verktyg och
skyddsutrustning.
• Varit med och skapat företagets skyddskommitté.
• Deltar aktivt i skyddskommittén.
• Deltar aktivt i skyddsronder och har konstant dialog och samarbete
med platschefer, arbetsledare och arbetstagare för att lyfta
arbetsmiljö på arbetsplatserna.
• Rullande veckoschema för besök på övriga arbetsplatser.
• Stöd vid upprättande av arbetsmiljöplan.
• Verksamhetsstöd vid arbetsmiljöfrågor.
• Samverkar med företagsledningen för ett ökat fokus på arbetsmiljö.
• Besöker arbetsplatser tillsammans med arbetschefer för att lyfta
synpunker på förbättringar på arbetsplatserna.
Byggettan nr 3 2018 7