Avtalsrörelse 2020 är igång
Byggbranschen måste bli en modern och trygg bransch,
öppen för alla oavsett kön, ålder eller ursprung.
Idag präglas branschen alldeles för mycket av dålig
arbetsmiljö med stora säkerhetsbrister. Det måste vi
lösa tillsammans med vår motpart.
Det dröjer fram tills mitten av februari
2020 innan Byggnads kommer att
lämna fram sina krav i avtalsrörelsen
till motparten. Men de stora frågorna kommer
att handla om en tryggare arbetsmiljö, ordning
och reda, tydligare ansvar nsvar och en
en
pension att leva på.
”De stora frågorna
kommer att handla om en
När Tomas
Kullberg, Byggnads
Stockholm-Gotland
ordförande, i slutet av
november inviger en konferens
med regionens lagbasar, talar han om vikten
av inflytande på arbetsplatsen och om att hålla
ihop. Det är ju speciellt viktigt i en avtals-
rörelse, men även annars också.
- Och då menar jag inte att vi bara ska hålla
ihop inom företaget, utan på hela arbetsplatsen,
säger Tomas Kullberg.
Pensioner är en av frågorna i avtalsrörelsen
som kommer att bli viktiga från Byggnads sida.
Och att pensionsfrågan är viktig för medlemmarna,
det kan man utläsa av svaren i enkäten
på nästa sida.
Vad kommer då arbetsgivarnas stora fråga
att handla handla om i
i avtalsrörelsen? Tomas
Kullberg Kullb
tror att det blir
arbetstider.
a
- Jag tror de kommer
att driva frågan om
a
arbetstid mellan 07.00
och
19.00, säger han.
tryggare arbetsmiljö, ordning och reda,
tydligare ansvar och en pension
att leva på.”
När det är dags för Johan Lindholm, Byggnads
förbundsordförande, att prata avtalsrörelse
med lagbasarna, tar han även upp frågan
om ackordet.
- Ackordet är en helt avgörande för att oss. Det
handlar om makt och inflytande över våra löner.
Att vi ett antal gånger under året kan sitta ner
och förhandla om våra löner sticker i ögonen på
arbetsgivarna, säger Johan Lindholm.
Det är dags
att städa
byggbranschen!
Branschen måste
gå framåt, inte
bakåt.
Ju fler företag som
har kollektivavtal
desto mer ordning
och reda får vi i
branschen.
I vår bransch finns
företag som i sin
jakt på pengar
rundar lagar och
regler. Som anlitar
opålitliga underentreprenörer
och
skyller ifrån sig när
det går fel.
Det får aldrig bli en
fördel för företag
att ställa grupper
mot varandra och
dumpa löner. Inte
heller att bryta
mot säkerhetsregler.
Vissa maxar
vinsten framför
vår säkerhet och
hälsa.
Vi ska kunna jobba
utan att riskera
livet och hälsan.
Något annat än
nollvision mot
olyckor och dödsfall
är oacceptabelt.
Efter ett helt liv
av hårt arbete
förtjänar vi också
en trygghet på
ålderns höst.
nferens
8 Byggettan nr 4 2019