JANUARI 2020
Avtalssekreteraren
presenterar förslag på
yrkanden till förbundsstyrelsen.
Avtalsrådet
rekommenderar förbundsstyrelsen
att anta
yrkanden.
13 januari: Arbetsutskottet
beslutar kring förslag
till avtalsyrkanden på
samtliga avtalsområden.
20–21 januari: Förbundsstyrelsen
beslutar
kring yrkandena på
samtliga avtalsområden.
30 januari: Avtalsrådet
sammanträder för första
gången.
FEBRUARI
Gällande avtal sägs
upp för omförhandling.
Avtalsyrkanden växlas
mellan Byggnads och de
olika motparterna:
11 februari: Installatörsföretagen/
Byggnads.
12 februari: Maskin-
entreprenörerna/Byggnads
samt Plåt & Ventföretagen/
Byggnads.
13 februari: Sveriges
Byggindustrier/Byggnads.
14 februari: Glasbransch-
föreningen/Byggnads.
Preliminärt i slutet av
februari: Kompetensföretagen/
LO växlar
yrkanden.
MARS OCH APRIL
Avtalsrådet sammanträder
för andra gången.
Avtalsförhandling mellan
Byggnads och arbetsgivarorganisationerna
i
byggbranschen;
Sveriges Byggindustrier,
Maskinentreprenörerna,
Glasbranschföreningen,
Plåt & Ventföretagen, Installatörsföretagen
och
Kompetensföretagen.
APRIL
Eventuellt varsel och
uppsägning av mellanvarande
avtal.
30 april: Samtliga våra
avtal löper ut, utom Entreprenadmaskinavtalet.
MAJ
Avalsrådets sammanträder
för tredje gången (vid
behov). Förbundsstyrelsen
antar de nya avtalen.
Information skickas ut
till de hängavtalsbundna
företagen.
31 maj: Entreprenadmaskinavtalet
löper ut.
VILKEN FRÅGA ÄR DEN VIKTIGASTE
FÖR DIG I AVTALSRÖRELSEN?
Fem lagbasar på de stora
företagen fick frågan.
Och svaren är faktiskt lite
överraskande.
Victor Lerin
27 år, lagbas
JM Stombyggnad
- Pensionsavsättningarna.
Företagen
måste sätta av mer
pengar till våra pensioner.
Och så måste
avsättningarna börja tidigare än vid 25 års
ålder. När andra högutbildade yrkesgrupper
får avsättningar från 19 års ålder är det sex
års skillnad. Och det handlar om mycket
pengar. Det är viktigt att alla är med i facket,
inte minst för tjänstepensionen. Fast att
vara med i facket handlar ju inte bara om
pengar, utan också om värdet att vara tillsammans.
Då blir vi starka.
Andreas Redahl
37 år, lagbas
Peab Anläggning
- För mig är pensionsfrågan
den
absolut viktigaste.
Företagen måste
sätta av mer pengar.
Detta är en framtidsfråga för alla oss som är
byggnadsarbetare i dag. Och det måste vara
långsiktighet när det gäller våra pensioner, så
vi inte tvingas äta kattmat när vi går i pension.
Sedan är ju alltid lönefrågan viktigt och
att vi upprätthåller ackordet. Ingen månadslön.
Får jag lägga till att jag tycker det är en
ära att får representera mina arbetskamrater.
Anders Lund
54 år, lagbas
Skanska
- Jag tycker det viktigaste
för Byggnads
nu är att gå vidare
med fullmakts-
frågan. Att mandatet
utnyttjas så att vi är fler som kan företräda
medlemmarna i fler frågor på arbetsplatsen.
Eftersom jag har varit skyddsombud i
många år är arbetsmiljöfrågorna viktiga för
mig. Vi måste få bort olyckorna.
Joel Ilmrud
32 år, lagbas
Veidekke
- Ordning och reda.
De oseriösa företagen
måste ut ur
branschen. Här kan
Byggnads göra mer
genom att klart och tydligt informera om
vad vi kan och får göra för att det ska bli
ordning och reda på arbetsplatserna. Sedan
är ett riktigt premieackord högt upp på
min prioriteringslista, samt att vi blir bättre
på att utbilda oss alla inom Byggnads.
Thomas Dahlin
43 år, lagbas
NCC Building
- Pensionsavsättningen
och extra
semesterdagar vill
jag se att vi driver.
Jag är faktiskt orolig
för min pension och är beredd att prioritera
den frågan. Liksom att vi driver på för att få
tillbaka den semesterdag som vi blev av med
härom året.
Byggettan nr 4 2019 9