”Halva befolkningen är ju
kvinnor. Vi behöver folk till byggbranschen
och att då inte ta tillvara på
kompetensen hos halva befolkningen
är ju inte särskilt smart.”
Branschen måste bli mer inkluderande
Jesper Hansen, ordförande Unga Byggare,
arbetar för jämställdhet i byggbranschen.
Jobbet på AstraZeneca sker inne på ett industriområdet
vilket gör att fler kvinnor finns på
arbetsplatsen.
- Det gör att kulturen är lite bättre här än på
andra vanliga byggen. Dock är knappt några av
kvinnorna byggarbetare så det blir dessvärre
som vanligt igen så fort en kommer in i bodarna.
I diktens form
Stoppa machokulturen
Kampanjen
Stoppa
machokulturen
Byggbranschen ska
vara för alla. Med
kampanjen Stoppa
machokulturen har
Byggnads, tillsammans
uppmärksamhet,
men också visat att
en förändring är nödvändig
Sedan kampanjen
startade 2015 har
mycket förbättrats,
men fortfarande
finns arbetsplatser
faktiskt inte bryr
sig. Fortfarande
finns företag som
konsekvent diskriminerar
trakasserier.
Läs mer på
stoppamachokulturen.
även material, tips
och övningar för alla
som vill vara med
och förändra. sig.
Mats Hammarlund
diktar om ...
Livsviktigt
Skyddsombudets
hela gloria
finns i skadorna
man aldrig såg
räckena
som kom på plats
farligt lyft
med trasigt band
som ej blev av
vardagsfaran
räddad hand
Döden finns
i riskens riktning
dålig plank
tål ej besiktning
hissanslutning
skydd
i takens lutning
med Byggcheferna,
väckt stor
– och möjlig.
där ledningen
och tillåter
nu där finns
I splittrat lag
ger hjärtat slag
oss obehag
i stressens spår
i dammet smyger
hälsofaran
tillsammans styr vi
hur vi mår
att ingen kommer
hem på bår
Stoppa machokulturen
Jämställdhetsfrågorna är viktiga
för Jesper Hansen, som är ordförande
för Unga Byggare. Inte
minst eftersom det är en rekryteringsbas
för byggbranschen.
Halva befolkningen är ju kvinnor. Vi
behöver folk till byggbranschen och att
då inte ta tillvara på kompetensen hos
halva befolkningen är ju inte särskilt smart, och
ännu värre är de som väl kommer in i branschen
tenderar ofta att inte bli särskilt långvariga på
grund av kulturen och normerna. Det säger Jesper
Hansen, ordförande för Unga Byggare.
Jesper Hansen är tydlig med att branschen måste
bli mer inkluderande för att kunna hålla långsiktigt.
- Ingen förtjänar att bli behandlad på det sätter
som gör att många kvinnor hoppar av, många
redan i skolan, säger han.
Att Jesper Hansen började engagera sig i kampanjen
Stoppa machokulturen hänger mycket
ihop med att han blev ordförande i Unga Byggare.
- Unga Byggare är lite annorlunda jämfört med
resten av branschen. Här har vi en mycket större
andel kvinnor än på vanliga byggen där det nästan
bara är män. Man märker verkligen kontrasten
och inser att byggbranschen är hemskt dålig när
det kommer till jämlikhet, säger Jesper.
Han är ganska ny i både facket och yrket, efter att
ha sadlat om från fotograf till rörsvetsare för ett
par år sedan. Som fotograf blev det allt svårare att
få jobb och till slut insåg Jesper att han måste göra
något annat. Hans far var rörsvetsare, så det föll
sig naturligt att Jesper tog en sådan utbildning.
Nu har han varit i yrket i tre år, jobbar på Bravida
och på samma arbetsplats nästan hela tiden
– AstraZeneca i Södertälje.
- Ja, och jag trivs väldigt bra här, säger han.
Han är numera också skyddsombud och arbetar
fullt upp med att se till att alla kan komma
hem oskadda efter varje dag.
Byggettan nr 4 2018 15