ANALYSERA OCH
INVENTERA NULÄGET
gör/se över företagets riskanalys,
identifiera vilka risker som är
kopplade till miljö, medarbetare,
samhällsengagemang, mänskliga
rättigheter mm.
IDENTIFIERA OCH
PRIORITERA
företagets intressenter – vem/vilka
påverkas av företagets hållbarhetsarbete.
Kommunicera med intressenterna
och ta reda på deras förväntningar
och krav på företagets
hållbarhetsarbete.
PRIORITERA OCH
GRADERA
de olika frågorna baserat på
företagets egna riskanalys och
intressenternas förväntningar.
UPPRÄTTA EN PLAN
med tydliga mål, ta
fram/uppdatera policydokument.
GÖR RESULTATUPPFÖLJNING
för att se hur planen
fungerar och om målen
uppfylls.
Snabbguide till
de globala målen
Den 25 september 2015 antog FN:s medlemsländer
Agenda 2030, en universell agenda som inrymmer
Globala målen för hållbar utveckling. De 17 globala
målen har i sin tur 169 delmål och 230 globala
indikatorer.
I begreppet hållbar utveckling integreras de tre
dimensionerna av hållbarhet: social, ekonomisk och
miljömässig.
Globala målen är den mest ambitiösa agendan för
hållbar utveckling som världens länder någonsin
antagit och finns till för att uppnå fyra fantastiska
saker till år 2030:
ATT AVSKAFFA EXTREM FATTIGDOM
ATT MINSKA OJÄMLIKHETER OCH ORÄTTVISOR I VÄRLDEN
ATT FRÄMJA FRED OCH RÄTTVISA
ATT LÖSA KLIMATKRISEN
Med hjälp av Globala målen är vi den första generationen
som kan utrota fattigdomen, och den sista
som kan bekämpa klimatförändringarna. *
*källa: globalamalen.se
Magazine Mazars 17 MZ