Kvinnojourer i USA
USA och i Sverige
OI USA finns cirka 1 500 skyddade
akutboenden för misshandlade
O handlade hälfte
kvinnor. Ungefär hälften av deras utgifter täcks av
medel från staten, resten med pe
pengar från respektive delstat
och kommun och också från priv
privata intäkter genom insamlingar,
lingar,Mån
arv och olika fonder. Många stater har de senaste
åren dragit ner på anslagen till
till jourerna på grund av dålig
ekonomi.
OI Sverige finns cirka 150 skyddade akutboenden för misshandlade
kvinnor. Utöver det finns det cirka 200 kvinnojourer
som stöttar utsatta kvinnor och barn, till exempel genom
rådgivning och juridisk hjälp. Enligt socialtjänstlagen har
kommunerna skyldighet att ge stöd och hjälp till våldsutsatta
kvinnor och barn. Många kommuner saknar dock
egenfinansierad kvinnojoursverksamhet och använder sig
av ideellt drivna jourer. En kartläggning från Socialstyrelsen
visade att 71 procent av landets skyddade boenden drivs av
ideella organisationer, främst Riksorganisationen för kvinnojourer
och tjejjourer i Sverige (Roks) och Unizon. Varje
år avsätts 100 miljoner kronor i verksamhets- och organisationsbidrag
MORGONBRIS 21
till kvinno- och tjejjourerna.
KÄLLA: NATIONAL CENTER FOR INJURY PREVENTION AND CONTROL,
WOMENSHEALTH.GOV, NCK, KVINNOFRIDSBAROMETERN
ters’ Place vände sig jourverksamheten
enbart till kvinnor, något som med åren
har förändrats. Numera tar man emot
transpersoner och även män som utsatts
för våld, mest traffickingoffer.
Billiga boenden
Verksamheten är givetvis kostnadskrävande.
Budgeten är på sex miljoner
dollar årligen, drygt 50 miljoner kronor.
Merparten av pengarna kommer från
staten, delstaten och kommunen, resten
från privata donationer, fonder, insamlingar
och bidrag från filantroper som
stöttar verksamheten.
Vad är den stora utmaningen med ert
arbete?
– Att det saknas billiga boenden för
våldsutsatta. På våra skyddade boenden
får man stanna i sex månader, sedan
måste man flytta för att ge plats till
andra. Efter sex månader är det därför
många som hamnar på härbärgen för
hemlösa och andra dåliga, temporära
lösningar. Det måste förändras, säger
Helen Boylan. B
Verksamhetsansvarig Lisa Scott har en stor stab av anställda som hon basar
över, allt från jurister, terapeuter, psykologer till volontärer som på olika sätt
vill hjälpa till och stötta verksamheten.
