” Utlandsfödda kvinnor är
inte en homogen grupp”
Frågan om utlandsfödda kvinnors inträde på arbetsmarknaden
måste lyftas, säger S-kvinnors ordförande Carina Ohlsson.
– Tillgänglig barnomsorg och möjlighet att snabbt komma i
utbildning är viktiga delar.
MORGONBRIS 13
– JÄMSTÄLLDHET BYGGER PÅ att
alla kan försörja sig själva. Vi ser att utrikes
födda kvinnor ligger mycket lägre
i sysselsättningsgrad, säger Carina
Ohlsson, S-kvinnors ordförande.
När vårdnadsbidraget fanns (det
försvann från och med 2016) kunde man
se att fler kvinnor födda i ett annat land
fick bidraget som var obeskattat och
därmed inte pensionsgrundande.
– Även föräldraförsäkringen hade en
inlåsningseffekt. Utrikes födda kvinnor
var hemma längre, men då med bara
garantidelen. Vi kan inte låtsas som att
gruppen utlandsfödda kvinnor inte finns,
säger Carina Ohlsson.
När Grupp 8 bildades 1968 var det kvinnor
med de lägsta inkomsterna och som
hade det sämst som man lyfte upp. Men i
dag är den gruppen, menar Carina Ohlsson,
utlandsfödda kvinnor. Det syns också
tydligt i statistiken. Där är 60 procent i
snitt ute på arbetsmarknaden, medan snittet
i Sverige är över 80 procent.
– Vi i S-kvinnor måste fokusera på
detta i vårt arbete. När nu vissa pratar
om sänkta ingångslöner för att sänka
trösklarna in på arbetsmarknaden så
drabbar det hårdast de redan svaga
grupperna.
Högt och lågt
Carina Ohlsson poängterar att det är
viktigt att man inte generaliserar när
det gäller utrikes födda kvinnor och
deras etablering på arbetsmarknaden.
Det är inte en homogen grupp. Det
är kvinnor både med hög och med låg
utbildning.
– Det måste vara relevanta åtgärder
både för dem som saknar utbildning helt,
kanske är analfabeter, och för dem med
hög utbildning.
Men överlag
är det svårare
för kvinnor
som grupp att
etablera sig,
säger Carina
Ohlsson.
Vilka åtgärder
skulle vara
mest effektiva?
– Först handlar
det om att synliggöra. Sedan måste
man analysera varför det ser ut som det
gör och efter det sätt in genomförbara
åtgärder.
Begränsad barnomsorg
Förutom de viktiga pusselbitarna att
vårdnadsbidraget togs bort och föräldraförsäkringen
förändrades, handlar
det, som hon ser det, om att det finns
barnomsorg och relevant utbildning.
– Kanske finns det en begränsning av
antal timmar i barnomsorgen när man
är arbetslös som försvårar att komma ut
på arbetsmarknaden. Men det är också
oerhört viktigt att man kan påbörja
utbildning snabbt när man kommit till
Sverige. Det kan handla om allt från sfi
till grundläggande utbildning, men också
om validering. Men det är viktigt att det
inte är åtgärder som traditionellt riktar
sig till män, säger Carina Ohlsson.
Hur arbetar S-kvinnor med frågan?
– Vi lyfter frågan, synliggör den. Även
mot ansvariga ministrar. Det är också
viktigt att vi jobbar mot kommunerna.
Våra S-kvinnor lokalt kan arbeta för att
påverka arbetsförmedlingarna så att de
lyfter frågan.
Maria Persson
Stina Sandbladh och Jennie K Larsson,
Arbetsförmedlingen.
DETTA ÄR
SVERIGE
BYGGER NYTT
Q Ett samverkansprojekt mellan
Arbetsförmedlingen, Stockholms
stad, Solna stad och
byggsektorns arbetsmarknadsparter,
till hälften finansierat
av Europeiska Socialfonden.
Målgruppen är nyanlända och
långtidsarbetslösa med stort
fokus på kvinnor. I skrivande
stund deltar 140 arbetslösa i
projektet, varav cirka
12 procent är kvinnor.
Arbetsmetoden är delvis ny
och man jobbar med en så
kallad verktygslåda som innebär
en två veckors fördjupad
vägledande och marknadsförande
insats. I den ingår olika
aktiviteter då man får prova på
byggsektorn praktiskt, både i
verkligheten och virtuellt, träffa
arbetsgivare från byggsektorn
och lära sig hur det fungerar på
svenska arbetsplatser. Projektet
håller på till december 2019.
Carina Ohlsson.
e
s
O
d
m
Carina Ohlsson