ARBEETUSM-VAARLKNAD
KVINNORS ETABLERING
” På arbetsmarknaden
är du din kompetens”
Regeringen har redan gjort en hel del för att kvinnor födda
i ett annat land lättare ska kunna ta sig in på svensk
arbetsmarknad. Men Ylva Johansson vet att mer
behövs. Det måste bland annat bli lättare att kombinera
föräldra ledighet med svenskundervisning.
TEXT OCH FOTO: Maria Persson
D
et som förvånade mig när
jag fick det här jobbet för
tre år sedan var att det
fanns så mycket som inte
var systematiserat. I stället
födda kvinnor. handlade det om tillfälligheter, projekt,
det vilade på eldsjälar och bara råkade
bli. Det var en utmaning att ta itu med,
säger Ylva Johansson, arbetsmarknads-
och etableringsminister.
Att höja sysselsättningen för kvinnor,
och inte minst utrikes födda kvinnor, är
högt prioriterat för regeringen och en
hel del arbete har redan gjorts. Föräldraförsäkringen
har förändrats så att när
man kommer till Sverige med barn kan
man inte ta ut lika mycket av föräldrapenningen
retroaktivt som man kunde
tidigare. Även etableringsuppdraget
kommer att ändras vid årsskiftet. På
samma sätt som för andra arbetslösa
ställs det krav på att man måste delta
annars kan det påverka hela eller delar
av ens ersättning.
Regeringen inför samtidigt en utbildningsplikt
som innebär att du i huvudsak
ska ägna dig åt utbildning om du har
kort eller ingen utbildning och inte kan
matchas mot arbete. Det är bara 2–3 procent
av de lågutbildade som går vidare
till utbildning efter etableringsuppdraget
och eftersom det
är en större andel
av kvinnorna som är
lågutbildade påverkar
en utbildningsplikt i högre
grad kvinnor. En rad
”kvinnofällor” har alltså röjts
undan. Den största, vårdnadsbidraget,
försvann i början av 2016.
Regeringen har också infört särskilda
snabbspår till en rad olika yrken där det
råder brist. Men det byggs också upp
lokala spår till lediga jobb med både
praktik och utbildning i samverkan med
Arbetsförmedlingen och kommunerna.
– Det jag ser behov av nu, särskilt
med tanke på kvinnorna, är att vi måste
underlätta så att man kan kombinera
föräldraledighet med svenskundervisning.
Det finns förslag i budgeten, som
jag hoppas går igenom, om särskilda
resurser så att man överallt kan stanna
kvar i sfi även när man är föräldraledig,
säger Ylva Johansson.
Fokus på fel saker
Hon vill även se över den samhällsorientering
som nyanlända deltar i. Det är
för mycket fokus på till exempel hur man
gör när man söker bostad, hur länge man
får tälta utan att fråga markägaren, hur
man gör när man ställer sig i kö, tycker
Ylva Johansson.
– De som deltar tycker det handlar
för lite om värderingar. Hur går det för
barnen om mamma inte är hemma och
tar hand om dem? Vad innebär kvinnors
och barns rättigheter? Hur funkar
välfärdssamhället? Det måste finnas ett
utrymme för att diskutera den typen av
frågor, säger Ylva Johansson.
Det är framförallt kvinnor födda
utanför Europa som har svårt att komma
in på arbetsmarknaden och därmed ofta
lämnar arbetslivet helt. Ylva Johansson
har gett Statskontoret i uppdrag att se
vad det beror på och i fall det finns faktorer
man förbisett.
Hon tror också att extratjänsterna
kommer att betyda mycket. Andra subventionerade
tjänster går huvudsakligen
till män, men när det gäller extratjänsterna
är majoriteten kvinnor.
14 MORGONBRIS
d
röjts
dnadsjan
av 2016
bi-
SIFFROR
UR BUDGET 2018
30 MKR
till studieförbunden för uppsökande
och motiverande insatser r iktade till
utrikes födda kvinnor.
15 MKR
i utökade medel till kommunerna för att
erbjuda insatser under föräldraledighet.
8 MKR
för satsning på utrikes