FÖERUS-TVAA ML AJ
I F METALL
MORGONBRIS 13
Stressen finns
även i industrin
Sofia Amloh varnar för
stressen i industrin.
Oxelösund tillverkas svenskt
stål. Det är bara på SSAB
Oxelösund som det finns en hel
produktionslinje, från råvara till
valsad plåt. Sofia Amloh stretade först
emot. Mamma, mormor och morfar har
alla varit anställda vid SSAB, eller det
som tidigare hette Oxelösunds Järnverks
AB, hon tänkte att hon skulle gå sin egen
väg. I dag känner hon att trots att hon
blev stålverksarbetare har hon kunnat
skapa en egen plattform. Hon har haft
förtroendeuppdrag för sitt fackförbund
IF Metall i drygt åtta år, hon har varit
inblandad i fackets utbildningsinsatser
kring jämställdhet och i slutet av januari
drog hennes uppdrag i valledningen på
central nivå igång. Dessutom är hon
aktiv inom S-kvinnor Sörmland och
kommunpolitiker i Nyköping där hon bor
sedan många år.
– Min skolning har gått genom industrin
och facket. Det är en del av min
identitet, även i politiken. När jag är på
jobbet på stålverket är det verkligen
hemma.
När Sofia Amloh började jobba på
SSAB för drygt tio år sedan var inte fler
än 4–5 av skiftlagets 35–40 personer som
var kvinnor. Något år senare kom fler
yngre kvinnor, vilket ledde till förändring.
– Det finns platser inne på stålverket
där det inte är lämpligt att jobba om man
är gravid och man får byta arbetsuppgifter
till exempelvis kontoret. Det blev
för ett kort tag en stor diskussion om de
frågorna eftersom det var flera yngre
kvinnor i skiftlaget och man hade inte
behövt hantera frågan innan.
Hur ska det gå att locka fler kvinnor
till industrin?
– Det är otroligt viktigt att vi jobbar
med vad vi har för arbetsmiljö. Hur ser
jargongen ut? Vad gör vi för att vara
en tillåtande och tolerant arbetsmiljö?
Det har förändrats, men vi måste också
kunna visa på det.
Är du nöjd med det jämställdhetsarbete
IF Metall gjort?
– Jag är nöjd med det arbete som har
gjorts främst från 2011 med måltal och
utbildningsinsatser. Men det finns väldigt
mycket mer att göra och dagens mål är
inte nådda. En generell kulturförändring
behövs och vi måste orka hålla i arbetet
med att bryta normerna. Det är de
normerna som gör att kvinnor inte söker
sig till industrin. Och det är först när de
normerna förändrats som vi kan nå våra
mål, konstaterar Sofia Amloh.
Hon tycker det betyder otroligt
mycket och är en viktig symbol att IF
Metall nu har en kvinna som förbundsordförande.
– Förebilden är så viktig för att man
själv ska förstå att man kan, för att man
ska våga säga ja. Trenden att det bara är
män i den yttersta ledningen är bruten.
Nu har vi en kvinna som är förbundsordförande.
Det är också ett starkt signalvärde
om vart IF Metall är på väg och
vilken väg industrin behöver gå.
Vad är viktigaste frågan för medlemmarna?
– Arbetsmiljöfrågorna: den psykosociala
arbetsmiljön. Även industriföretagen
slimmar sina organisationer. Vi ska
göra mer, vi ska ta större ansvar för fler
delar. Vi blir sjuka av den stressen. Det
är så viktigt att äga sin tid. Det är klart
att industrin måste utvecklas och hänga
med, men det måste gå i takt med att vi
har hållbara arbeten, säger Sofia Amloh.
Precis som IF Metalls förbundsordförande
tror hon att trygghetsfrågorna
kommer vara störst i valrörelsen, men
säger att det kan inte bara handla om fler
poliser och skärpta straff.
– Socialdemokraterna kommer med
många bra sociala reformer, men vi
måste prata även om dem och inte bara
om att det blir fler poliser. Ett välfärdssamhälle
som Sverige och ett parti som
Socialdemokraterna måste orka förmedla
vad vi menar med trygghet. Att det
behövs fler poliser är ju ett resultat av
att vi inte lyckats, av att människor inte
känner hopp. B
– Visst måste industrin utvecklas, men det får inte ske på
bekostnad av vår psykosociala arbetsmiljö, säger Sofia
Amloh, S-kvinna och del av IF Metalls centrala valledning.
TEXT OCH FOTO: Maria Persson
I