Fokus på flickors
könsstympning
MORGONBRIS 5
Vilken är din
berättelse?
Rebella unga S-kvinnor i Stockholm drog igång kampanjen
Förlossningsbrevet, ett upprop för förlossningsvården i Stockholm,
innan sommaren. På sajten www.forlossningsbrevet.se kan den
som vill dela sin berättelse från förlossningsvården. Oavsett om
det handlar om att du är gravid, precis har fött barn eller har funderingar
kring hur förlossningsvården funkar är du välkommen.
– Det finns en massa oro hos kvinnor över vad som händer i
förlossningsvården. Man kanske är rädd att man inte ska få plats
där man valt att föda eller att det inte kommer finnas personal som
hinner lyssna på en. Många kanske hade en bra förlossning visade
det sig, men känslan av stress innan var påtaglig. Det finns också
de som haft problem med eftervården vid till exempel bristningsskador,
säger Heidi Lampinen som är Rebellas ordförande.
Kampanjen startades för att kunna lyfta förlossningsvården till
en valfråga, men arbetet upphör inte där. Materialet ska användas
även fortsättningsvis för att fråga ut politiker hur de vill förbättra
förlossningsvården.
SPANING
REGERINGEN har fattat beslut om en nationell
handlingsplan mot könsstympning av
flickor och kvinnor. Denna innebär bland
annat att Jämställdhetsmyndigheten får i
uppdrag att hitta effektiva arbetssätt för
attitydförändring och sprida det till dem som
möter flickor och kvinnor i riskzonen för
könsstympning.
Socialstyrelsen ska få i uppdrag att se över
vilken vård som landstingen erbjuder, hur den
kan bli bättre och mer likvärdig.
Heidi Lampinen och Rebella lyfter förlossningsvården.
procent av kvinnor i
åldern 25 till 64 år och
som bara ha förgymnasial
23
utbildning uppger själva att de
har dålig hälsa. Motsvarande siffra för
män är 9 procent. (2016 års siffror)
FOTO: MARI HUUPPONEN
HJÄLP MOT
SEXUELLA
TRAKASSERIER
TCO har kommit med en handbok
mot sexuella trakasserier
för fackligt förtroendevalda. Boken
visar hur diskrimineringslagen
och Arbetsmiljöverkets nya
föreskrifter för organisatorisk
och social arbetsmiljö (OSA) kan användas mot sexuella
trakasserier på jobbet.
Sedan de nya föreskrifterna kom för ett par år sedan har
cirka 9000 brister när det gäller organisatorisk och social
arbetsmiljö registrerats hos Arbetsmiljöverket.
dagar ligger ohälsotalet på för kvinnor
i åldern 40–49 år under 2017, medan
männen i samma åldersgrupp har ett
ohälsotal på 17,4 dagar. Ohälsotalet
30,3
är ett mått på hur många dagar under en tolvmånadersperiod som
Försäkringskassan betalat ut ersättning vid nedsatt arbetsförmåga.
/www.forlossningsbrevet.se
