ARBETSMILIKHNJOÖSÖMSATMMULÖINNTIGEKTATION
Ny kultur minskade
olyckorna
God arbetsmiljö skapas inte genom regler och policies. Den
skapas av människor. När Ragn-Sells engagerade alla anställda
började det ge resultat i form av säkrare – och roligare – arbete.
För tre år sedan omkom en av
Ragn-Sells anställda. Trots
uttryckliga förbud hade han
åkt på sopbilens säcklyft. När
bilen backade lossnade en
bult, mannen föll och kördes
över.
– Det blev vändningen. Det ska aldrig
ske igen.
Sofia Blomdal tillträdde som chef för
arbetsmiljön tre månader efter olyckan
och klev rakt in i hetluften.
Alla anställda har fått tycka till kring allt
från kläder till rutiner. Att arbetsmiljö
frågorna idag diskuteras mer har höjt
säkerhetsmedvetandet.
26 | AVFALL OCH MILJÖ Nr 2 2018
– Vi såg att vi hade rutiner och regler
men inte nådde ända fram till rätt beteende.
Vi hade inte kulturen och riskmedvetenheten
med oss – vi släckte bränder
istället för att jobba proaktivt, säger Sofia
Blomdal.
Med ledningen i ryggen startade en
stor satsning på att sätta säkerheten
först, Safety First.
– Människor måste börja med en inre
resa – hur jag beter mig påverkar hela
organisationen. Vi var nästan konkurrenter
inom bolaget och ville skapa en
mer samarbetsinriktad miljö, säger Sofia
Blomdal.
Chefer nyckelroll
– Linjecheferna hade en nyckelroll för att
det skulle lyckas att skapa en kultur där
det är OK att jobba så som vi ville, så vi
började med att utbilda alla chefer.
Nästa steg var att bredda arbetet.
– Vi ville låta all personal påverka. Vi
åkte på en Safey Road Show och kommer
när den är klar att ha träffat alla 1 700
anställda för att diskutera vad vi kan
förbättra. Det har varit jättegivande så
här långt.
Arbetsmiljö lades in som första fråga
på alla dagordningar och man sökte nya
vägar att adressera frågan.
– Vi började fokusera på det positiva,
att lyfta det som är bra. Genom att göra
det såg vi att det positiva växte. Varje
månad lyfter vi goda exempel. I början
TEXT: KARIN JÖNSSON, AVFALL SVERIGE
ARBETSMILJÖARBETE
ÄR NYCKELN FÖR ATT
FÅ EN HÅLLBAR ORGANISATION.