Byggettan
nr 3, 2019
Tidning för medlemmar
i Byggnads Stockholm-
Gotland.
Redaktör, text, foto och
layout: Inger Fagerberg
tel 010-601 11 44
inger.fagerberg@byggnads.se
Ansvarig utgivare:
Tomas Kullberg
tomas.kullberg@byggnads.se
Text och foto Medialaget
i Stockholm AB:
Foto: Kenan Harbas
Tryck Exakta Print AB, Malmö
Byggnads Stockholm-
Gotland, besöksadress
Skytteholmsvägen 2, Solna
Box 1288, 171 25 Solna
tel 010-601 10 08
Växel
010-601 10 08
öppet mån-tors 8.00-16.30
fre 8.00-12.00
lunchstängt 12.00-13.00
e-post stockholm-gotland@
byggnads.se
www.byggnads.se/
stockholm-gotland
Byggnads Stockholm-
Gotland finns på
Facebook och Instagram
Medlemscenter
Byggnads Nu!
tel 010-601 10 00
byggnadsnu@byggnads.se
öppet mån-fre 7.00-17.00
Byggnads a-kassa
tel 010-601 18 00
Lokalkontor Gotland
Arbetarrörelsens Hus, Stenhuggarvägen
6, 621 65 Visby
tel 010-601 10 08
Medlemskretsar
Gotland, Handen,
Huddinge, Johanneshov,
Nacka, Nordost, Nordväst,
Stockholm, Södertälje
Tufft för lärlingar att få jobb
Byggföretagen
skriker fortfarande
efter arbetskraft.
Men sedan års-
skiftet har någonting
hänt – osäkerheten,
rädslan och
försiktigheten har
blivit mycket större.
Och det har gjort att
det blivit betydligt
svårare för lärlingar
att få anställning.
Anton Linde är bekymrad över att företagen inte vill ta någon kostnad eller
ansvar för att utbilda lärlingar.
Sedan årsskiftet är det jättesvårt för
lärlingar att få anställning Varken
stora eller små byggföretag vill ta på
sig det ansvaret. Alla de elever som pluggar
inom bygg får inte komma ut på arbetsplatser
så att de kan fullgöra sin utbildning. Det
säger Anton Linde, ansvarig för yrkesutbildning
inom Byggnads Stockholm-Gotland.
Anton Linde påpekar att det finns hur mycket
som helst att göra, byggmarkanden jagar arbetskraft.
Ändå är det nästan tvärstopp när det
gäller lärlingsplatser.
- Företagen känner stor osäkerhet inför framtiden.
Den här osäkerheten började vid årsskiftet,
innan dess tog både stora och små företag villigt
emot lärlingar. Den här förändringen upplever
jag nu mycket tydligt när jag träffar företagen
i programråd och i andra sammanhang, säger
Anton Linde.
Företagen vill idag bara ha utbildad och kompetent
arbetskraft från dag ett. De vill inte ta på
sig kostnaden och ansvaret för att utbilda lärlingar.
Det kostar för mycket pengar.
- För mig är det en gåta att företag inte vill lära
upp och forma sin egen arbetskraft, säger Anton
Linde.
Enligt yrkesutbildningsavtalet är lärlingarna
utbildade och klara två år efter skolan.
Vad är det som händer, varför vill företagen
inte ta emot lärlingar?
- Jag upplever att byggföretagen och hela
samhället är pressade. Det handlar om att tjäna
pengar och göra största möjliga vinst. Och nu ser
vi hur stora företag börjar få problem. Q-gruppen
med hundratalet anställda har gått i konkurs och
BTH Bygg med närmare 150 anställda befinner
sig under företagsrekonstruktion. När några
företag börjar få problem – ja, då blir hela byggmarknaden
orolig och osäker och man börjar se
över kostnaderna, säger Anton Linde.
Idag har i stort sett hela byggmarknaden för
lyxbostadsrätter havererat. Marknaden är mättad
– väldigt få har råd att betala de skyhöga bostadspriserna.
- Något företag började bygga lyxlägenheter
med enorma vinster som följd. Sedan ville alla
företag bygga svindyra lägenheter. Ingen ville
bygga hyresrätter och studentbostäder. Marknaden
fick hybris! Det är dags att låta marknaden
sluta upp och bestämma själva, det behövs mer
styrning och inflytande från samhället. säger
Anton Linde.
Byggettan nr 3 2019 5
link
/
/byggnads.se
link
link
