SPANING
Talla Alkurdi.
MORGONBRIS 7
37 … procent av sysselsatta kvinnor under 2018 arbetade helt
Trygg
eller delvis på obekväm arbetstid, visar statistik från SCB.
Det gör att det är vanligare för kvinnor än för män,
34,2 procent, att jobba obekväma arbetstider. Skillnaderna
är än större bland unga där 65 procent av kvinnorna jobbar helt eller delvis
på obekväma arbetstider. Av männen är det 52,2 procent.
Sverige mest jämställt i EU
EU närmar sig jämställdhet alldeles för sakta visar
en rapport från Europeiska jämställdhetsinstitutet,
EIGE. Men Sverige är i alla fall det mest jämställda
landet i unionen sedan EU-mätningarna
började 2005.
Under Sverige på topplats följer
Danmark, Frankrike, Finland och Storbritannien.
Längst ner finns Grekland, Ungern
och Slovakien.
Jämställd hälsa nästan på
100 procent i Sverige.
BILDBYLINE: EIGE
Hockeyspelare välkomna till Unionen
Fackförbundet Unionen hälsar alla professionella kvinnliga hockeyspelare välkomna som
medlemmar även om de har andra heltidssysselsättningar än hockey. Unionen satsar på att
organisera idrottare och damspelarnas arbetssituation är en prioriterad fråga. Nu arbetar
fackförbundet med att få till ett kollektivavtal inom svensk hockey samt att kartlägga löner,
villkor och ersättningar.
Tidigare har spelare, som har en annan heltidssysselsättning än hockeyn, inte kunnat
organisera sig i Unionen.
Barnflickor ökar ojämlikheten
Att ha en barnflicka, nanny, au pair, kanske löser det
som kallas livspusslet. För den som har råd. Men
det gör också att ojämlikheten i samhället ökar. Det
visar sociologerna Sara Eldén och Terese Anving vid
Lunds universitet i sin nyligen avslutade vetenskapliga
studie. Resultaten presenteras i boken ”Nanny
Families: Practices of care by nannies, au pairs,
parents and children in Sweden”.
– Att anställa en barnflicka eller en au pair blir en
övre medelklasslösning på livspusslet som lämnar
de flesta familjer utanför, säger Sara Eldén och
Terese Anving.
förlossningsvård
Socialdemokraterna
i Region
Stockholm
satsar under en
fyraårsperiod
155 miljoner kronor
på förlossningsvården
för
att stärka vården
under hela graviditeten, möjliggöra
för mer personal och fler i utbildning.
Man vill även införa en garanti
om en barnmorska per kvinna i
aktiv förlossning, stärka eftervården
samt anställa och utbilda fler
barnmorskor.
– Det ska vara en trygg upplevelse
att välkomna ett barn till världen.
Därför måste vi länka samman
vården före, under och efter förlossning.
Forskning och utbildning för att
förhindra förlossningsskador måste
förstärkas – där ska vi vara bäst i
landet, säger Talla Alkurdi, oppositionsregionråd
(S).
Machokultur
i gruvor på väg bort
En lag som förbjöd kvinnor att
arbeta i gruvor försvann först 1978.
Efter det ökade andelen kvinnor
i gruvarbete i Sverige långsamt,
men från och med 2005 har kvinnors
deltagande ökat i snabbare
takt och 2018 bestod gruvarbetarkollektivet
av 17 procent kvinnor,
enligt Sveriges geologiska undersökning.
Samtidigt tyder mycket på att en
machokultur till viss del fortfarande
lever kvar, menar Lisa Ringblom,
doktor i arbetsvetenskap vid Luleå
tekniska universitet, som har undersökt
jämställdhetsarbetet i den
svenska gruvindustrins arbetsorganisationer.
FOTO: ANNA MOLANDER