SPANING diggar…
Tolv LO-förbund har enats om att gemensamt kräva ett skydd mot sexuella
trakasserier i årets avtalsrörelse. Det är upp till varje förbund att utforma hur
man ska driva frågan i sina respektive förbundsförhandlingar. Arbetsgivarna
vill också ha krafttag mot sexuella trakasserier så det finns gott hopp!
Unga klassar jämställdhet som en av de fem viktigaste samhällsfrågorna,
enligt studien ”Ung med attityd 2019” som Myndigheten för ungdoms- och
civilsamhällesfrågor, MUCF, har gjort.
Fin bok för tonåringen oavsett kön om vänskap och
respekt, jämställdhet och förälskelse. ”Viktigast av allt:
Om kroppen, känslor och sex” av Nathalie Simonsson
(Ordfront förlag) borde varje ung person få ett eget ex
av. Boken ges ut i samarbete med RFSU.
Pris för
jämställdhet
Ikano Bostad AB är bäst på lika
karriärmöjligheter för kvinnor
och män och har därför vunnit
Guldstegen. ”För att i en
mansdominerad värld aktivt och
målinriktat arbetat för att skapa
en jämställd organisation med lika
karriärmöjligheter för män och
kvinnor.
De har på kort tid bland annat
lyckats med att dramatiskt öka
andelen chefer som är kvinnor”
heter det i motiveringen från fackförbundet
Unionen som för 16 året
i rad delat ut pris till årets mest
jämställda arbetsgivare.
Konsultbolaget Sogeti AB fick
Guldnappen för att de är årets
mest föräldravänliga arbetsplats
och Ottobock Scandinavia AB
Sverige prisas för sitt arbete för
jämställda löner och får därför
Guldpengen.
– Unionens jämställdhetspris
är ett viktigt bidrag för att visa
vad näringslivet kan göra för att
arbetslivet ska bli mer jämställt.
I ett jämställt arbetliv har alla
samma självklara rätt till en bra
lön, utveckling och karriär, kommenterar
Unionens ordförande
Martin Linder.
MORGONBRIS 9
dissar…
Inte ens hälften av männen, 45 procent, har rannsakat sitt eget beteende efter
metoo. Detta trots att fler män blivit mer engagerade i jämställdhetsfrågor. Det
visar en undersökning som organisationen MÄN och Kantar Sifo gjort om mäns
attityder till metoo.
Knappt en tredjedel av Sveriges företagare är kvinnor och det varierar stort
mellan landets kommuner, visar en rapport från Unionen. Högst andel kvinnliga
företagare finns i kommuner i Stockholms och Skåne län medan kommunerna
med lägst andel kvinnliga företagare finns i Jönköping, Norrbotten och Östergötlands
län.
Gemensamt för samtliga kommuner är att det inte finns någon kommun där
kvinnor är i majoritet bland dem som driver eget företag.
Moderatkvinnorna har presenterat sitt Jämställdhetsbokslut som visar att
endast 37 procent av M-medlemmarna är kvinnor och av kommunstyrelseordföranden
är färre än 30 procent kvinnor. Av moderata kommunfullmäktigeledamöter
är 40 procent kvinnor och av styrelseordföranden är 22 procent kvinnor. Men
som S-kvinnors ordförande Carina Ohlsson konstaterar på DN debatt är det:
”tydligt varför Socialdemokraterna är det enda feministiska alternativet för de
som vill leva i ett jämställt Sverige”.
Årets pristagare. FOTO: UNIONEN