JORDEN RUNT
DET HÄR ÄR INGEN LYXFRÅGA, ”LÅT OSS VARA
SNÄLLA MOT KVINNOR, DET ÄR DERAS TUR”,
Nr 1 2020 AVFALL OCH MILJÖ | 41
att samla in och sortera avfall. Goda
råd för hur återvinningsprojekt kan
startas har exempelvis presenterats. De
kvinnokooperativ som nu växer fram i
Latinamerika ska nätverket också titta
närmare på – kanske kan det vara en
modell värd att sprida.
En digital verktygslåda ska skynda
på utvecklingen, ”Women of Waste
Business Directory”. Här visas exempel
på framgångsrika kvinnor, som Maria
5LQGVWDPRFK-RVH¿Q$UUKpQERUJ
ägarna av Båtskroten. Vidare ges tips på
ny teknik eller utbildning och goda råd
kring hur man kan arbeta för att synliggöra
kvinnor.
Lönsam jämlikhet
En uppgift för nätverket är att ta fram
och sammanställa information.
±'HW¿QQVP\FNHWIRUVNQLQJVlUVNLOW
IUnQ+DUYDUGVRPYLVDUDWWQlUÀHU
kvinnor tillsätts i ledande roller och när
jämlikheten i organisationen ökar så
händer två saker: korruptionen minskar
och lönsamheten ökar. Annan forskning
visar att om du ökar antalet kvinnor i styrelsen,
så ökar stabiliteten och vinsten,
säger Georgina Nitzsche.
– Avfallssektorn är förpestad av
korruption, kanske inte i Europa men
på många andra håll i världen är det ett
VWRUWSUREOHP6nRPYLYHWDWWÀHUNYLQ-
nor i ledande ställning minskar korruptionen
är det i sig värt att undersöka.
Georgina Nitzsche hänvisar också till
en rad undersökningar från FN, som
DETTA ÄR EN VIKTIG LEDNINGSFRÅGA.”
visar att kvinnor som arbetar med avfall
är bättre på att hushålla med resurserna,
de har ett mer holistiskt synsätt.
– Trots att kvinnor spelar en viktig roll
är det få som lyssnar till dem eller som
uppmärksammar det de gör.
– Chefer måste veta vilka verktyg de
har, vilken kompetens som deras kvinnliga
personal har och hur de kan hjälpa
WLOODWWO|VDGHDYIDOOVSUREOHPVRP¿QQVL
världen.
Svenska erfarenheter
Trots att antalet kvinnor som jobbar med
avfallsfrågor i Sverige har ökat mycket de
senaste åren innebär det inte att de alltid
ges samma möjligheter som sina manliga
kollegor. Från sina svenska branschkollegor
har Georgina Nitzsche bland annat
InWWK|UDKXUGHRPEHGVRUGQDND̆HW
när de kommer till en konferens för att
föreläsa – till synes enbart för att de är
unga och kvinnor.
– Kvinnor törstar fortfarande efter
EHNUlIWHOVHRFKVW|G'HEOLUDOOWÀHUL
branschen, men även svenska kvinnor
säger sig kämpa för att få utrymme.
– Det här är ingen lyxfråga, ”låt oss
vara snälla mot kvinnor, det är deras
tur”, detta är en viktig ledningsfråga.
WOMEN OF WASTE
Women of Waste välkomnar alla
som arbetar inom eller har en koppling
till avfallssektorn, oavsett kön.
Maila gnitzsche@iswa.org
LÄS MER om Women of Waste på
www.iswa.org/women-of-waste eller på
www.facebook.com/iswawomenofwaste/
Foto: Alex Nitzsche
Vi behöver bästa männen och kvinnorna som jobbar på de svåraste problemen. Därför behövs
jämlikhet, menar Iswas nätverk för kvinnor inom avfallshanteringen.