Åtaganden enligt FN:s Global Compact
Global Compact är ett FN-initiativ för att få företag att
förbinda sig till att i sin verksamhet och sina strategier
10
utgå ifrån tio allmänt accepterade principer om
mänskliga rättigheter, arbetsvillkor, miljö och korruption.
Fler än 9.900 företagsmedlemmar i över 160
länder gör initiativet till världens största projekt för
frivilligt hållbarhetsarbete för företag. AAK har varit
medlem i Global Compact sedan 2003.
Principer Exempel på AAK:s åtaganden
Mänskliga
rättigheter Företagen ska stödja och respektera
skyddet av internationella mänskliga
rättigheter och
försäkra sig om att de inte är
delaktiga i kränkningar av mänskliga
rättigheter.
Samtliga AAK:s anställda har förstått,
godkänt och undertecknat AAK:s
uppförandekod (s. 19).
AAK:s uppförandekod för leverantörer
är en viktig del av vårt system för
att godkänna leverantörer och våra
direktleverantörer har godkänt och
undertecknat koden (s. 25). AAK har
även implementerat en uppförandekod
för råvaruleverantörer för samtliga
aktörer i leveranskedjan hela vägen
tillbaka till råvarans ursprung (s. 25).
AAK:s uppförandekod reglerar
samverkan med både kunder och
leverantörer (s. 19).
Arbetstagarnas rättigheter behandlas i
AAK:s hållbarhetpolicy (s. 57).
AAK övervakar arbetsrättsliga frågor
globalt (s. 57).
Frågor beträffande modernt slaveri
behandlas i AAK:s uttalande om lagen
om modernt slaveri (s. 25).
Arbetsvillkor Företagen ska upprätthålla föreningsfrihet
och erkänna rätten till
kollektiva förhandlingar,
eliminera alla former av
tvångsarbete,
avskaffa barnarbete och
avskaffa diskriminering vad gäller
rekrytering och arbetsuppgifter.