Bidrar till:
52
Personalkategori* efter ålder, %
Ledning Fast lön Timanställda
< 30 30–39 40–49 > 49
Personalkategori* efter kön, %
Ledning Fast lön Timanställda
*Tillsvidare- och at-will-anställda
%
100
80
60
40
20
0
Kvinnor Män
%
100
80
60
40
20
0
Anställda* efter ålder, %
< 30 30–39 40–49 > 49
Kvinnor Män
%
100
80
60
40
20
0
Nord- och
Sydamerika
Europa Asien Väst afrika
Anställda* efter kön, %
%
100
80
60
40
20
0
Nord- och
Sydamerika
Europa Asien Västafrika
Anställda* efter ålder, %
Typ av anställning, %
Inkl. nya anläggningar
14% <30
34% 30–39
24% 40–49
28% >49
1% Praktikanter
7% Visstidsanställning
7% Inhyrd personal
10% At-will
75% Tillsvidareanställda
AAK:s personalstyrka i siffror
Per den 31 december 2019 hade AAK sammanlagt
3.884 anställda, medräknat de anläggningar som
omfattas av denna rapport.
Personalomsättningen ökade under 2019 och
landade på 15,5%.
I Europa är de anställdas genomsnittsålder betydligt
högre än i resten av världen. 23% av AAK:s tillsvidareanställda
är kvinnor. På chefsnivå är andelen kvinnor
24%, vilket är en ökning med 28% jämfört med förra
året. Vår ambition är att vara ett jämställt företag, varför
vi gärna ser en fortsättning på den utvecklingen.
75% av AAK:s anställda har tillsvidareanställning och
7% har visstidsanställning. Återstående 18% utgörs av
praktikanter, inhyrd personal och at-will-anställda. Det
sistnämnda är en amerikansk anställningsform där båda
parter kan gå ur anställningsförhållandet utan att det
medför några förpliktelser.