Åldersfördelning bland personalen*, %
Anställningsavtal, %
Personalkategori efter ålder*, %
100
80
60
40
20
0
>49 40–49 ±
Anställda efter ålder*, %
>49 40–49 ±
100
80
60
40
20
0
1RUGRFK
6\GDPHULND
1RUGRFK
6\GDPHULND
Ledning
Ledning
Europa
Europa
Asien
Asien
Avlönad
Avlönad
Västafrika
Västafrika
Timanställd
Timanställd
Personalkategori efter kön*, %
100
80
60
40
20
0
Kvinnor 0lQ
Könsfördelning*, %
Kvinnor 0lQ
100
80
60
40
20
0
*Tillsvidare- samt at-will-anställda
±
±
28% >49
1,1% Lärling
,QK\UGSHUVRQDO
8,4% Tillfälligt anställda
$WZLOO
7LOOVYLGDUHDQVWlOOG
Fortsatt utveckling
AAK strävar efter att vara en attraktiv arbetsgivare med en
högeffektiv organisation som i hög grad är uppbyggd kring
JHPHQVDPPDYlUGHULQJDUHQRUJDQLVDWLRQGlUDOOWÀHUlU
delaktiga i arbetet med att ta AAK framåt. För att lyckas med
GHWWDNRPPHUYLDWWIRUWVlWWDXWYHFNODYnUWSURMHNW´3HRSOH´
genom att fokusera på ledarskapsutveckling, fortsätta
utveckla våra medarbetare med ökat fokus på utbildning
genom e-learning samt stärka våra värderingar och vår
interna rekryteringskanal.