VÅRA RESURSER
ALLMÄN REGIONAL UTVECKLING
därför krävs ett starkare regionalt mandat för att lösa kompe
tensförsörjningsutmaningen. En del av Skånes tillväxtpotential
ligger i hur väl regionen drar nytta av det geografiska
läget och utvecklar samarbeten med grannregionerna.
Samverkan är viktig och den skånska arbetsmarknaden har
starka kopplingar till bland annat den danska sidan av
Öresundsregionen.
Kunskapskraven blir också allt högre i den traditionella
tillverkningsindustrin. De flesta jobb kräver idag utbildning
på minst gymnasial nivå. Personer med lägre utbildning har
en betydligt lägre sysselsättningsgrad. Alltför få utrikesfödda
med en högre utbildning har idag ett arbete som motsvarar
deras kvalifikationer. Att så många utlandsfödda svenskar inte
får jobb som motsvarar deras kvalifikationer innebär för
lorade möjligheter både för samhället och individen. Region
Skåne har ett ansvar för kompetensförsörjning och matchning
på arbetsmarknaden. Det är nödvändigt att utveckla en
samordnad arbetsmarknadspolitik som främjar insatser för
utbildning, lärande och rörlighet på arbetsmarknaden.
Etableringsuppdraget behöver anpassas bättre till de
regionala förutsättningarna och till individernas behov av
stöd och insatser. Insatser ska göras för att främja ungdomars
inträde på arbetsmarknaden, exempelvis arbetsmarknadskunskap,
teknikcollege och yrkes-SFI. Insatser ska också
riktas särskilt till nyanlända. Samverkan mellan olika aktörer
inom utbildningssystemet, som yrkeshögskolor, folkhögskolor
och universitet och högskolor, är nödvändigt. Kompetenssamverkan
Skåne har nyligen tagit fram en strategi för
prioriterade insatser inom kompetensförsörjningsområdet.
Region Skåne ska inte enbart arbeta tillsammans med
arbetsmarknadens parter, skola och Arbetsförmedlingen för
att skapa regionala överenskommelser som möjliggör och
underlättar användandet av statliga arbetsmarknadsåtgärder.
För att ytterligare stärka arbetet med att få fler i arbete samt
förbättra matchningen på arbetsmarknaden vill Region
Skåne verka för att staten ska ge Region Skåne ett större
ansvar i arbetsmarknadsfrågor.
Industri och teknikutveckling skapar möjligheter för nya
företag att växa fram och förutsättningar för att effektivisera
produktion och öka konkurrenskraften i Skånes näringsliv.
Kopplingen mellan den kunskap som finns på lärosätena
och det skånska näringslivet måste stärkas. Digitalisering
och automatisering kommer också påverka framtidens behov
av kompetens och ställa andra krav på utbildningssystemet.
Framförallt så måste intressen för teknik öka bland ungdomar.
Digitalisering
Digitaliseringen präglar omställningen i alla sektorer, inte
bara inom informations- och kommunikationssektorn utan
i högsta grad inom hälso- och sjukvården. Med nyttan för
skåningarna i fokus ska Region Skåne verka för fortsatt
utveckling inom områdena kommunikation, digitalisering
och e-hälsa. Sjukvårdsförvaltningarna prioriterar och jobbar
alltför olika med digitalisering, och bristen på samordning
32 REGION SKÅNES VERKSAMHETSPLAN OCH BUDGET 2019
måste åtgärdas snarast. Det är hög tid för alla förvaltningar
att föra in fungerande och vardaglig digitalisering i verksamheten.
Lika viktig som transportinfrastrukturen är utvecklingen
av bredband och telekommunikation. Den uppnås genom
att nå målen formulerade i den skånska bredbandsstrategin
samt genom att generellt främja utbyggnaden av en öppen
IT-infrastruktur som är tillgänglig för alla i hela Skåne.
Samarbetet med kommunerna är avgörande vad gäller
planering, införande och koordinering av bredband.
Innovation och forskning – centralt för Skånes utveckling
Region Skånes insatser inom innovation och forskning
utvecklar regionens egna verksamheter och bidrar till att
stärka Skånes ställning som universitetsregion och som
attraktiv arbetsmarknadsregion. Arbetet för att göra Skåne
till Europas mest innovativa region ska fortsätta under
mandatperioden.
Region Skåne står inför betydande utmaningar och
genomför under de kommande åren omfattande investeringar.
Här är ett medvetet och strategiskt innovations
arbete en avgörande faktor för att kunna utveckla, effektivisera
och kvalitetssäkra verksamheten.
Ett nära samarbete mellan regionens medarbetare,
forskare och näringslivet är viktigt för att kunna snabba på
utvecklingen och implementeringen av nya innovationer.
Detta gäller inte minst inom vården. Nya behandlingsmetoder
som utvecklas ska snabbt kunna komma patienterna till
del och förbättra kvaliteten i hälso- och sjukvården. Innovationer
vad gäller fossilfria och gröna transporter ska testas.
En framgångsfaktor för organisationer som lyckas med
förnyelse och utveckling är att ledarskapet och kulturen
uppmuntrar och stöttar kreativa medarbetare. Nämnder/
styrelser och bolag ska inom budget aktivt stödja utveckling,
innovation och förnyelse som bidrar till en högkvalitativ och
kostnadseffektiv verksamhet och en god arbetsmiljö.
Skånes innovationsbolag har en viktig roll i arbetet med
att sprida innovativa arbetssätt och ny teknik. Dessa insatser
är viktiga för att kunna skapa en handlingskraftig och
effektiv region. Ett viktigt mål är att stödja och förenkla för
både invånare och medarbetare som har innovativa idéer och
säkerställa att innovativa lösningar sprids. Externa parter,
som forskare och entreprenörer, ska få en tydlig kontaktväg
in i regionen.
Life science – läkemedelsindustrin
Läkemedelsindustrin är i dag inte lika homogen som
tidigare. Utveckling av läkemedel sker i ett ekosystem av
aktörer med interaktion mellan små utvecklingsbolag, stora
företag, forskargrupper med flera. Det sker också mer
sammankopplat i hela life science-sektorn och på tvärs med
andra branscher, till exempel IT-industrin. För att stimulera
denna utveckling arbetar regional utveckling bland annat
med stöd till och utveckling av Smile-inkubatorn i Lund,
där nya bolag utvecklas, Medicon Valley Alliance (MVA)