EN SÄR S K I LD H I STORIA
och förhandlingarna med OFR tog på krafterna. Mina första år
som förbundsdirektör var riktigt tunga”, säger Lars Holmblad
när han tänker tillbaka.
”Särskilt beslutet om samarbetet med OFR rörde upp känslorna.
Vi fick mycket kritik från andra SACO-förbund för att vi tog steget
att gå med. Det var för övrigt ett av skälen till att SACO-förbunden
kastade ut oss ur SACOs styrelse på kongressen 2001.”
Men Christin Johansson och Lars Holmblad vägrade underkasta
sig SACO-förbundens organisationspolitiska egoism. Snart visade
det sig att beslutet att gå in som fullvärdiga medlemmar
i OFR var ett av de viktigaste som tagits under de senaste åren.
”Det gav oss en mycket bra och stark plattform på vårt största och
viktigaste avtalsområde, det kommunala. Där kan vi nu påverka
fullt ut.”
SSR delar plattform med SKTF och samarbetet fungerar mycket
bra. Den gamla antagonismen mellan förbunden finns inte längre,
vare sig på riksnivå eller på arbetsplatserna i kommunerna.
”Vi har haft förhandlingssamverkan med SKTF i nästan tio år
nu, och det har inte funnits en enda stor kontrovers mellan förbunden”,
konstaterar Lars Holmblad.
”Jag tror att vi båda är vinnare på samarbetet. Den här formen
av facklig samverkan gagnar medlemmarna. Förbunden uppträder
med en samlad strategi på det centrala planet och blir tydliga
mot arbetsgivaren för att på det sättet motverka dumpning och försämring
av villkoren. Därefter får vaje organisation förhandla
lokalt utifrån sin lönepolitik och sina prioriteringar. Det har fungerat
168
väldigt bra.”