EN SÄR S K I LD H I STORIA
nomer. Rekryteringsprinciperna var en återkommande stridsfråga
på förbundsmöten under hela 60-talet.
”Vad man bortsåg ifrån var att det ute i landet inte fanns
så många inspektörer och socialassistenter som hade socionomexamen”,
59
säger Sten.
Det blossade upp en strid mellan dem som ville ha SSR
till en exklusiv organisation för en utbildad elit, och dem
som ville ha ett yrkesförbund.
Sten Erickson ville ha ett yrkesförbund. Han stred hårt
för det och medger att det var av pragmatiska skäl.
”Om vi ville öka medlemsantalet och få stadga på ekonomin
så fanns det ingen annan utväg”, säger han.
När Sten Erickson kom till förbundskansliet på Drottningholmsvägen
10 hade förbundet de facto 1 658 medlemmar. Enligt
statistiken som levererades till SACO skulle medlemsantalet
ha varit 2 500.
”Vi måste rekrytera närmare 900 nya medlemmar inan det
ens avsattes i statistiken och så många socionomer fanns inte.
Det examinerades bara 200 om året. Men det var bara att
sätta i gång”, säger Sten.
Han gjorde rekryteringsprogram med strategiska planer
för hur man skulle bära sig åt på olika nivåer. ”Tekniskt och
praktiskt var det lyckade program”, tycker han. Stens rekryteringsplan
innehöll en del okonventionella metoder. Han
hade testat dem under sin tid i Göteborg så han visste att