EN SÄR S K I LD H I STORIA
Arbetsmarknadsorganisationerna har också varit nyttiga på
andra sätt. Vi har varit med om att bygga ett bra samhälle med
solidariska trygghetssystem. Facken är en samtalspartner till
den exekutiva makten. Vi har drivit på för att få kvalitativa och
kvalificerade utbildningar. Det är för många som inte vet det,
märkligt nog. Vi måste våga värna kollektivavtalet och den
svenska modellen.
Om den fackliga rörelsen tappar i representativitet, är vi
alla förlorare. Vi behöver en samlad strategi för att möta
utmaningen”, säger Lars Holmblad.
Nya medlemsgrupper ställer också krav på facklig service inom
nya professionsområden.
”Vi möter det genom att satsa ordentligt på yrkesfrågorna. Under
de senaste åren har vi tagit fram policyprogram för flera av
våra professionsgrupper. För att tillgodose ett område där vi
expanderar starkt har vi till exempel utarbetat en policy inom
äldreomsorgen. I policyprogrammet beskriver förbundet vad som
kännetecknar en god äldreomsorg. Förbundet anser att arbete
inom äldreomsorgen kräver utbildning, stor yrkesskicklighet,
empati och social förmåga. Så ser det inte ut överallt i dag. Tyvärr.”
Förbundet gör regelbundna undersökningar om villkor och arbetsmiljö
för olika medlemsgrupper. Den mest uppmärksammade
handlar om socialsekreterarnas situation och beskriver deras utsatta
arbetsvardag med hot, våld och otillräckliga resurser.
Resultaten av undersökningarna används också i lobbyarbetet i regeringskansliet,
riksdagsutskott och i statliga utredningar som
berör SSRs intresseområden. Det förekommer allt oftare att SSR
190